El liderazgo también se construye a través de las generaciones. A veces, consiste en tomar el relevo de una historia familiar y encontrar la manera de proyectarla hacia el futuro; otras, en transformar una compañía sin perder de vista aquello que la ha hecho crecer. Myriam Gimeno conoce bien ese equilibrio. Consejera delegada de Nealis y tercera generación de una familia empresaria, acaba de recibir el reconocimiento nacional de la décima edición del CaixaBank Premio Empresaria, un galardón que pone el foco en las mujeres que están dejando su huella en el mundo de los negocios.
Su historia profesional está ligada a la de un grupo empresarial con más de 150 años de trayectoria. Nealis integra actualmente más de 40 compañías vinculadas a sectores tan diversos como el agua, el medioambiente, los servicios, las infraestructuras y el hospitality. Con un equipo de 8.000 personas y una facturación superior a los 700 millones de euros, la compañía atraviesa una nueva etapa de transformación, crecimiento y profesionalización bajo el liderazgo de Gimeno. Una evolución que mira hacia la innovación, la sostenibilidad y, especialmente, las personas.
El jurado ha valorado su trayectoria, visión estratégica y capacidad de transformación, además de aspectos como la solidez del negocio, la creación de empleo, la innovación y el compromiso con la diversidad. Pero, más allá de las cifras, Gimeno defiende una forma de dirigir en la que el factor humano ocupa un lugar esencial. «Creo en un liderazgo basado en el ejemplo, la cercanía y la coherencia, porque son las personas y los equipos quienes hacen posible construir proyectos con propósito y futuro», ha señalado tras recibir el galardón de manos de Gonzalo Gortázar, consejero delegado de CaixaBank.
Diez años dando visibilidad al talento
El reconocimiento a Gimeno llega en un momento especialmente significativo para estos premios. El CaixaBank Premio Empresaria cumple diez años y alcanza una década en la que ha ido construyendo algo más que un palmarés: una comunidad de mujeres empresarias cuyas decisiones, proyectos y trayectorias contribuyen a dibujar el presente y el futuro de la economía española.
Más de 100 empresarias han sido reconocidas a lo largo de este recorrido. Una cifra que habla de la diversidad del talento femenino y de la presencia creciente de mujeres al frente de compañías de diferentes tamaños y sectores. También de la importancia de generar espacios donde sus experiencias encuentren visibilidad, reconocimiento y oportunidades para conectar.
Bajo el lema «10 años conectando talento», la gala celebrada en el Teatro CaixaBank Príncipe Pío de Madrid ha reunido a las mujeres distinguidas durante esta década y a las ganadoras regionales de 2026, que han compartido en varias mesas redondas sus aprendizajes, desafíos y experiencias al frente de sus empresas. El encuentro ha servido, además, para presentar el libro conmemorativo 10 años conectando liderazgo, una publicación que reúne las historias de las más de 100 empresarias premiadas y que retrata una década de iniciativas, decisiones y proyectos con capacidad para generar valor.
La consolidación de estos galardones refleja también un cambio en la conversación empresarial. Reconocer a las mujeres que lideran, crean empleo, impulsan la innovación y transforman organizaciones significa ampliar los referentes y dar espacio a modelos de gestión distintos, con impacto dentro y fuera de las compañías. Una mirada que CaixaBank articula a través de Wengage, su programa de diversidad e igualdad de oportunidades.
Diez años después de su nacimiento, el CaixaBank Premio Empresaria ha conseguido reunir alrededor de un mismo reconocimiento a mujeres con recorridos muy diferentes, pero con un denominador común: su capacidad para convertir una visión en un proyecto empresarial. Myriam Gimeno se incorpora ahora a esa historia colectiva. Y lo hace desde una posición que resume bien el espíritu de esta edición: la de una generación que recoge un legado, lo transforma y lo prepara para seguir creciendo.
