El mercat laboral de les Illes Balears afronta la fi de la temporada turística amb una aparent contradicció: l’atur va tornar a augmentar al setembre per primera vegada en cinc anys, mentre que l’afiliació a la Seguretat Social i les noves contractacions continuen mostrant taxes de creixement significatives. Les xifres, per tant, dibuixen un panorama d’un mercat laboral que continua generant ocupació, tot i que comença a mostrar algunes de les pressions associades al final de la temporada i al canvi en la composició de la força laboral.
Al setembre, hi havia 26.547 persones aturades a les illes, 493 més que un any abans, la qual cosa representa un augment de l’1,9 per cent. La tendència no va ser uniforme a totes les illes: Eivissa va registrar l’augment més gran, del 6,5 per cent, seguida de Formentera, amb un 2,9 per cent, i de Mallorca, amb un 1,9 per cent. Menorca va ser l’excepció, amb una caiguda de l’atur del 4,5 per cent.
Per al govern regional, però, aquestes dades s’han d’interpretar a la llum d’un factor extraordinari: la regularització de migrants. La consellera regional de Treball, Funció Pública i Diàleg Social, Catalina Cabrer, sosté que aquest procés ja està tenint un impacte en les estadístiques laborals. Al setembre, hi havia 4.806 estrangers no comunitaris a l’atur – un 49 per cent més que un any abans – i 1.102 persones inscrites com a aturades estaven vinculades al codi específic de regularització extraordinària.
El Govern de les Illes Balears interpreta, per tant, que part de l’augment de l’atur no es deu necessàriament a un empitjorament del mercat laboral, sinó més aviat a la inclusió en el sistema de persones que, fins ara, no estaven registrades de la mateixa manera en les estadístiques laborals. Des de l’inici del procés, 1.369 demandants d’ocupació s’han registrat al SOIB, dels quals 1.102 eren aturats.
Els altres indicadors dibuixen un panorama considerablement més positiu. Al setembre, les Illes Balears van registrar 36.120 nous contractes, 3.517 més que un any abans, la qual cosa representa un augment del 10,8 per cent. A més, el 64,6 per cent eren contractes indefinits, en comparació amb la mitjana nacional del 44,3 per cent. Encara més significativa és la tendència de les altes a la Seguretat Social. Hi havia 682.486 persones daltes a la Seguretat Social, 29.078 més que el setembre de l’any anterior, la qual cosa representa un augment del 4,5 per cent. El nombre de treballadors autònoms també va augmentar fins a 110.291, un 2,8 per cent més interanual.
És precisament aquesta combinació — una desocupació més alta, però també un nombre molt més gran de persones que paguen contribucions a la seguretat social — la que explica gran part del debat al voltant de les xifres de setembre. Les xifres de desocupació han empitjorat lleugerament, però això no ha anat acompanyat d’una pèrdua de llocs de treball corresponent. Al contrari, el nombre de persones que paguen contribucions a la seguretat social continua creixent de manera significativa.
La UGT posa un èmfasi particular en aquesta segona lectura. El sindicat considera que el pla extraordinari de regularització està tenint un impacte positiu en l’ocupació i destaca que l’augment del nombre de persones que paguen cotitzacions a la seguretat social està superant amb escreix l’increment de l’atur. El seu secretari general a les Illes Balears, Pedro Homar, també fa una crida a les empreses perquè prorroguin els contractes dels treballadors estacionals indefinits el màxim de temps possible, perquè puguin beneficiar-se d’una temporada turística més llarga.
El debat s’està desplaçant cap a la qualitat de l’ocupació.
L’anàlisi sindical planteja, però, una qüestió que va més enllà de les xifres de afiliació: quin tipus de feines està creant el model econòmic balear i fins a quin punt permet mantenir el nivell de vida dels treballadors.
CCOO interpreta les xifres de setembre com a part de les tendències habituals que es veuen al final de la temporada turística i considera l’augment interanual de l’atur una causa de preocupació, ja que el veu com a part d’una tendència d’«estagnació». El sindicat demana mesures estructurals per millorar el mercat laboral i les condicions de vida, i vincula directament aquesta qüestió amb el problema de l’habitatge.
La UGT comparteix algunes d’aquestes preocupacions i sosté que el creixement de l’ocupació per si sol no garanteix una millora de la qualitat de vida si l’accés a l’habitatge continua sent un problema. Al mateix temps, el sindicat demana que la temporada ampliada s’aprofiti per mantenir en ocupació durant més temps els treballadors estacionals permanents.
El debat, per tant, comença a canviar de quants llocs de treball generen les Illes Balears a quant de temps duren aquests llocs de treball, quins ingressos proporcionen i fins a quin punt els treballadors poden mantenir el seu nivell de vida.
Les empreses se centren en la inflació
Des d’una perspectiva empresarial, les perspectives són més favorables pel que fa al rendiment del mercat laboral. La presidenta de la CAEB, Carmen Planas, destaca la «bona salut» del mercat laboral balear durant la temporada alta, malgrat el lleuger augment de l’atur, que ha trencat la tendència a la baixa dels darrers anys.
L’organització patronal planteja, però, una altra causa de preocupació: la inflació. Planas adverteix d’un augment dels preus que, assenyala, no s’ha vist des de fa aproximadament quatre anys. Això és un problema important perquè podria erosionar part de la millora reflectida en les xifres d’ocupació si l’augment dels ingressos no es manté al pas amb l’increment del cost de la vida.
Setembre presenta, per tant, un panorama econòmic multiestratificat. Les Illes Balears continuen creant llocs de treball i ampliant la seva base de cotitzants a la seguretat social; la contractació creix amb força; i la proporció de contractes indefinits es manté per sobre de la mitjana nacional. Al mateix temps, l’atur ha trencat una sèrie de cinc anys de descensos i torna a augmentar interanualment, en part a causa de la inclusió en el sistema de persones vinculades al procés especial de regularització.
El govern regional emfatitza la solidesa dels indicadors clau i l’impacte de la regularització en les estadístiques. Els líders empresarials destaquen la solidesa del mercat laboral durant la temporada alta i adverteixen de la inflació. Els sindicats, tot i reconèixer el creixement de l’ocupació, assenyalen els problemes estructurals d’un mercat laboral caracteritzat per la estacionalitat i la dificultat de traduir aquesta millora quantitativa en una millora corresponent del nivell de vida.
La xifra més significativa de setembre, per tant, no és només que hi hagi més persones aturades, sinó que aquest augment coincideix amb el fet que hi ha gairebé 29.000 persones més registrades a la Seguretat Social que fa un any. El repte dels propers mesos serà determinar quanta d’aquesta solidesa del mercat laboral es pot mantenir un cop hagi passat el pic de la temporada turística.
