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¿El management ha muerto?

El management que hemos visto durante las últimas décadas era el resultado directo de aplicar técnicas de control, de motivación, de gestión de equipos y personas que tuvieron origen en la época industrial. En aquel entonces tenían sentido, ya que el trabajador era una pieza más del resultado. Hablábamos de sistemas complicados (ej: cadena de […]