Ignacio Mariscal, CEO de Reale Seguros España, defiende el bienestar de las personas como una finalidad en sí misma que, además, impacta positivamente en la subsistencia de la compañía: «Cuanto mejores sean nuestros empleados mejor nos irán las cosas».
«Es cierto también que promover el talento hace que las personas se sientan más realizadas. Se sienten capaces de hacer más cosas, progresan, etc. Y esa es la otra parte más de responsabilidad para con las personas que no tanto para la compañía», afirma Mariscal.
Sobre la jornada híbrida de asistencia presencial-teletrabajo que inauguró la compañía el pasado año, Mariscal concluye: «El teletrabajo tiene cosas muy positivas, pero también tenemos que no perder lo que nos hace hoy ser lo que somos. Hay parte que viene del roce, ahora tenemos que combinar el roce físico con el roce digital que es el handicap o el challenge que tenemos ahora de cada a futuro».
