Deloitte España da un nuevo paso en su plan de expansión y consolidación del talento directivo. La compañía ha anunciado el nombramiento de 37 nuevos socios, una decisión que le permite alcanzar los 410 socios en el mercado español y superar por primera vez la barrera de los 400 profesionales con esta categoría dentro de la organización.
La renovación del partnership refleja una estrategia basada tanto en el desarrollo del talento interno como en la incorporación de perfiles especializados. De los nuevos nombramientos, 31 proceden de promoción interna, mientras que 6 profesionales se incorporan desde el exterior para reforzar distintas líneas de negocio consideradas estratégicas para el crecimiento de la firma.
Los ascensos entran en vigor el 1 de junio, coincidiendo con el inicio del nuevo ejercicio fiscal de Deloitte. La distribución de los nuevos socios pone de manifiesto el peso creciente de la innovación y la transformación digital en la actividad de la consultora. En concreto, el área de Tecnología y Transformación concentra 13 nombramientos, convirtiéndose en la división con mayor número de promociones.
A continuación se sitúan Fiscal y Legal, con 10 nuevos socios, y Estrategia, Riesgos y Transacciones, que suma 9 incorporaciones al partnership. Por su parte, el negocio de Auditoría & Assurance incorpora 5 nuevos socios, reforzando una de las actividades históricas de la compañía.
Auditoría & Assurance (5): Diego Ferreras, Julio Alberto Muinelo, José Ignacio Quiroga, Christian Sarrias y Jean Marc Toullec.
Estrategia, Riesgos y Transacciones (9): Sergi Corominas, María Begoña Escrigas, Ibon García, Alberto Gadea, Luis González, Rubén Gutiérrez, Santiago López, Tomás Meca y María Velarde.
Tecnología y Transformación (13): Borja Alcedo, Jorge Antonio Colomer, Sandra Corredoira, Llorenç Cerdà, Félix de Andrés, Silvia Díaz, Rafael Doncel, David Fernández, Emilio García, Carlos López, Imanol Martín, Laura Sánchez y Sergio Vilanova.
Fiscal y Legal (10): Álvaro Alarcón, Alfonso Bayona, Inmaculada Castelló, Borja Coghen, Guillermo Donadeu, Julia Durántez, Paul Handal, Juan de Navasqües, Borja Martín y Sergio Ramírez.
Esta promoción también evidencia la continuidad de una política de crecimiento sostenido. En los últimos cuatro años, Deloitte España ha incorporado cerca de 150 nuevos socios, la mayoría de ellos a través de procesos de promoción interna. Este modelo busca garantizar la continuidad del conocimiento, fortalecer el liderazgo dentro de la organización y ofrecer oportunidades de desarrollo profesional a largo plazo.
La presidenta de Deloitte España, Ana Torrens, ha señalado que el actual contexto empresarial exige perfiles capaces de combinar experiencia sectorial, capacidades tecnológicas y visión estratégica para responder a los desafíos que afrontan las organizaciones. En ese sentido, considera que los nuevos socios representan una generación de liderazgo preparada para impulsar proyectos de transformación, crecimiento e innovación en un entorno económico cada vez más complejo.
El aumento del número de socios también responde a la evolución del mercado de los servicios profesionales, donde las empresas demandan cada vez más asesoramiento especializado en ámbitos como la digitalización, la gestión del riesgo, la inteligencia artificial, el cumplimiento normativo, la fiscalidad internacional y las operaciones corporativas. El refuerzo del partnership permitirá a Deloitte ampliar su capacidad de respuesta en estas áreas y consolidar su posición competitiva en España.
Con 410 socios y una apuesta decidida por el talento interno, Deloitte afronta una nueva etapa marcada por la expansión de sus capacidades multidisciplinares y por el objetivo de acompañar a empresas e instituciones en procesos de transformación que requieren una combinación de conocimiento técnico, innovación y visión de negocio.
