Banco Santander está reforzando su equipo directivo con un enfoque en la digitalización, con el objetivo de acelerar su transformación tecnológica y mejorar su rentabilidad. En el último año, la entidad ha sumado a su equipo más de una decena de ejecutivos con amplia experiencia en tecnología, provenientes de empresas de renombre en el sector digital y financiero. Esta estrategia busca integrar la tecnología no solo como un soporte, sino como un elemento central en todas las operaciones del banco.
Entre los fichajes más destacados se encuentra Nitin Prabhu, quien asumió la dirección global del negocio de Consumo Digital, que agrupa a los servicios de Consumer y Openbank. Con más de diez años de experiencia en PayPal, Prabhu se une a Santander para liderar la integración de soluciones digitales en el banco. Además, Ricardo Martín Manjón, quien llega de BBVA, ha sido nombrado Chief Data and Artificial Intelligence Officer, un puesto clave para la estrategia de datos y tecnología del grupo.
Otro nombre importante es Swati Bhatia, quien se incorpora a la filial de Santander en Estados Unidos, liderando la transformación de la Banca Minorista en ese mercado. Bhatia tiene un recorrido en empresas como Goldman Sachs, Stripe y PayPal, y su experiencia será clave en la expansión digital del banco en Norteamérica.
También destacan otros fichajes como Juan Franco, exejecutivo de la fintech Nuvei y cofundador de Paymentez, que ahora lidera Getnet, el negocio de pagos para comercios de PagoNxt, y Olatz Urroz, quien fue designada responsable de Presidencia y Estrategia, con un perfil enfocado en la automatización y robótica, tras su paso por Amazon.
En el ámbito local, Ignacio Juliá y Petri Nikkila, ambos exdirectivos de ING, han asumido roles clave dentro de Santander, con el objetivo de acelerar la digitalización en la filial española y en Openbank, respectivamente.
Santander también ha fortalecido su presencia global con la incorporación de Borja Oyarzábal, quien liderará la unidad de Empresas y España, y Peter Huber, nuevo jefe global de Seguros. Ambos cuentan con una amplia experiencia en modelos personalizados y basados en datos, lo que refuerza la estrategia digital del banco.
En cuanto a la remuneración, Santander ha incrementado el número de banqueros que ganan más de un millón de euros al año, alcanzando los 418 ejecutivos en 2024, un 17% más que en 2023. Esto refleja el enfoque del banco en atraer talento altamente cualificado para liderar su transformación digital.
Esta ola de fichajes refuerza el compromiso de Banco Santander con la digitalización, buscando mantenerse a la vanguardia en un sector cada vez más competitivo y tecnológicamente avanzado.
