La tercera jornada de Forbes Economic Summit, celebrado en Forbes House del 21 al 24 de septiembre en colaboración con Accenture, Árima, ARK Arquitects, AstraZeneca, Bristol Myers Squibb, Cepa 21, Chiesi, DXC, Endesa, Engie, Factorial, KPMG, Línea Directa Aseguradora, MasOrange, Michelin, Naturgy, NTT Data, Pascual, Philip Morris España, Seidor, T-Systems y Verisure, ha contado con la visión de César Moñux, presidente y director general de Michelin España y Portugal, sobre automoción y movilidad.
«El automóvil es la enciclopedia de la ingeniería puesta en movimiento. Este sector en España es una historia de éxito. Representa casi el 10% de nuestro PIB. Somos ya el segundo país en Europa a nivel de industria», ha destacado Moñux, quien ha puesto de relevancia que «pocas personas saben que Michelin en España es la base industrial más importante que tiene el grupo en Europa».
El directivo ha querido matizar que es «verdaderamente» un sector estratégico «porque es un sector que toca el talento, los procesos, el producto, todo lo que es el tejido industrial, porque la cadena de valor no son solo las montadoras, es toda la cadena de valor con los componentes que llegan a incluso pesar tanto y más sobre la creación de valor».
El talento en el eje central
Para Moñux, la competitividad «es producir o dejar de producir, es tener futuro o no«. Y matiza: «Si analizamos esa competitividad para entrar en el eje de la innovación, yo siempre hablo de dos caras, una importante que son los costes unitarios –los costes de la energía, de la masa salarial, de las inversiones para poder operar, de materia prima–, y otra que es que toda competitividad comienza por el producto».
Tras el producto, ha continuado, «hay dos ejes: la excelencia operacional, los modos de trabajo, y otro son nuestros procesos y cómo podemos aprovechar toda la tecnología».
Pero para el presidente y director general de Michelin España y Portugal, lo más importante es el talento: «Todo empieza y termina por las personas«.
«En más de 30 años en fábricas, en España, en tres comunidades diferentes, en Brasil, en Francia, al final siempre te das cuenta que son las personas las que innovan, las que quieren enfrentarse a los problemas, las que deciden comprometerse, las que sienten la empresa como suya o no. Las personas son claves en la competitividad y en el futuro», ha puesto de relevancia Moñux, que ha recordado que el sector del vehículo «está en plena transformación».
