Pocas trayectorias reúnen tantos perfiles como la de Denise Kingsmill (Rotorua, Nueva Zelanda, 79 años). Modelo en su juventud, abogada especializada en derecho laboral, baronesa británica y consejera de grandes compañías europeas, esta semana volverá a situarse en el foco después de que Inditex someta a votación la renovación de su Consejo de Administración. Kingsmill, que forma parte del órgano de gobierno del grupo textil desde 2016 como consejera independiente, opta a continuar en el cargo tras haber sido reelegida por última vez en 2020.
Este martes, 7 de julio, Inditex volverá a someter a votación la composición de su Consejo de Administración. Entre ellos, se mantienen figura el de Denise Kingsmill, consejera independiente de la compañía desde 2016 y una de las voces más reconocidas en materia de igualdad laboral, buen gobierno corporativo y derechos de las mujeres.
Nacida en Rotorua, Nueva Zelanda, en 1947, de madre galesa y padre neozelandés, Kingsmill llegó al Reino Unido con diez años y creció en el sur de Gales, en una zona obrera. Antes de empezar su carrera profesional en el ámbito jurídico y empresarial trabajó como modelo en París, una etapa que abandonó a los veinte años para estudiar Economía y Antropología en el Girton College de la Universidad de Cambridge, donde cursó sus estudios gracias a una beca. Más tarde amplió su formación en derecho y política.
Tras iniciar su trayectoria en el marketing y pasar una temporada trabajando en Nueva York, decidió reorientar su carrera hacia la abogacía. Se especializó en Derecho Laboral y aprobó el examen de acceso el mismo día en que dio a luz a su primer hijo. En 1985 fundó su propio despacho, Denise Kingsmill & Co, aunque años después lo vendió para centrarse en el derecho corporativo. También presidió un comité del British Fashion Council desde el que investigó la anorexia en el mundo de la moda.
A lo largo de su carrera ha desarrollado diversas investigaciones sobre el empleo femenino y la forma en que las empresas gestionan el talento de las mujeres. Defensora de la igualdad laboral y salarial, sostiene que la falta de promoción del talento femenino supone también un error desde el punto de vista empresarial. Además, ha ejercido como abogada del Tribunal Supremo británico y ha sido distinguida con la Excelentísima Orden del Imperio Británico.
Desde 2006 es miembro vitalicio de la Cámara de los Lores, donde fue nombrada baronesa de Holland Park y ha participado en debates relacionados con la igualdad de la mujer, la educación, la inmigración y otros asuntos de interés público. Militante del Partido Laborista desde los 18 años, siempre ha defendido su compromiso con la lucha contra la desigualdad.
Su experiencia también se extiende al ámbito empresarial. Actualmente forma parte de los consejos de administración de E.ON, IAG y Telecom Italia como consejera no ejecutiva, además de integrar el consejo asesor del IESE Business School. Anteriormente ocupó cargos de responsabilidad en compañías como PwC, Korn/Ferry International, British Airways, APR Energy o RBS & Coutts Bank.
Kingsmill se incorporó al Consejo de Administración de Inditex en 2016 como consejera independiente y fue ratificada en el cargo en 2020. Ahora, en la junta general de accionistas de este martes, volverá a someterse a votación la renovación del órgano de gobierno de la compañía, en una sesión en la que también se votará la incorporación de José Ignacio Goirigolzarri como consejero independiente.
Madre de dos hijos y abuela de cinco nietos, Kingsmill ha defendido en numerosas ocasiones que el desarrollo profesional no tiene edad. De hecho, suele repetir una idea que ha marcado su trayectoria: lo importante no es lo que se hace antes de los treinta años, sino todo lo que viene después.
