¿Quieres trabajar en Tesla? ¿Apple? ¿Reddit? ¿Netflix? No eres el único.

La mayoría de la gente quiere trabajar para una empresa que está haciendo un trabajo increíble a la vanguardia de su campo. Y aunque normalmente pensamos en una marca como algo que es relevante para los clientes y compradores, también es de vital importancia para las empresas que buscan contratar al mejor talento disponible.

Hired publicó hoy el informe de salud de la marca global de 2020, y la atención se centra en la positividad de la marca para los empleados: en qué empresas más gente quiere trabajar. El año pasado fue Google. Este año, Netflix ha destronado a Google como el lugar más deseado para trabajar.

Estas son las 20 principales empresas públicas para las que la gente quiere trabajar en la industria tecnológica, junto con su clasificación en el “índice de positividad de marca” de Hired.

  1. Netflix: 86
  2. GitHub: 85
  3. Google: 84
  4. Slack: 81
  5. Microsoft: 78
  6. Apple: 77
  7. Tesla: 74
  8. Twitter: 73
  9. LinkedIn: 72
  10. Dropbox: 69
  11. Square: 65
  12. Amazon: 64
  13. Shopify: 63
  14. Adobe: 62
  15. Facebook: 60
  16. Lyft: 57
  17. Walt Disney: 57
  18. BBC: 52
  19. Salesforces: 50
  20. New York Times: 48

Y aquí están las 20 principales empresas privadas de la industria tecnológica para las que la gente quiere trabajar:

  1. SpaceX: 75
  2. Gitlab: 72
  3. Airbnb: 69
  4. Stripe: 66
  5. Hulu: 64
  6. Reddit: 62
  7. Kickstarter: 57
  8. Robinhood: 54
  9. Bloomberg: 50
  10. Jet Propulsion Lab: 50
  11. Coinbase: 49
  12. Quora: 48
  13. Instacart: 47
  14. Squarespace: 47
  15. Indeed: 46
  16. Hyperloop One: 42
  17. PBS: 41
  18. Whole Foods: 41
  19. NPR: 40
  20. Sigma: 36

Los datos se basan en una encuesta de 4.100 profesionales de la tecnología en Hired, y la compañía dice que un índice de positividad de marca de alto rango se correlaciona con “lo que motiva a los candidatos a coger esa llamada de reclutador” y “dejar su puesto actual”. También ayuda a las empresas a encontrar los mejores candidatos más rápido.

Curiosamente, el fundador y director ejecutivo de tecnología, Jack Dorsey, no tiene una, sino dos empresas en la lista pública, y tanto Twitter como Square están a la altura.

También son importantes la política, las personalidades y la inclusión:

  • El 64% de las personas dice que la diversidad y la inclusión afectarían significativamente su decisión sobre dónde trabajar.
  • El 54% dijo que las opiniones políticas del CEO de una empresa tendrían un fuerte impacto en si aceptarían un trabajo allí.
  • Y Elon Musk fue clasificado como el líder más inspirador en tecnología, seguido por Sundar Pichai (Alphabet), Jeff Bezos (Amazon), Tim Cook (Apple), Jack Dorsey (Twitter / Square), Mark Zuckerberg (Facebook), Sheryl Sandberg ( Facebook), Reed Hastings (Netflix) y Marc Benioff (Salesforce)

Estamos en 2020, lo que quiere decir que el trabajo a distancia también influye: “El 42% de los padres no tienen intención de mudarse nunca”, dice el informe, pero están “muy abiertos al trabajo a distancia”. Pero muy pocos quieren hacer más de dos horas de videollamadas diarias.