Cómo enseñar a tus empleados a ser buenos líderes

Las organizaciones de todo el planeta están afrontando el desafío de desarrollar su propio liderazgo en el seno de las compañías. Pero la forma en que intentan llegar a él varía de unas a otras: ¿los líderes nacen o se hacen? En realidad, y aunque existe cierta predisposición a tener carisma o el suficiente carácter para ser un líder, el desarrollo del liderazgo es efectivo y funciona. La cuestión es: ¿están las empresas comprometidas a invertir tiempo, dinero y esfuerzo en formar a sus futuros líderes?

Cómo enseñar a tus empleados a ser buenos líderes

Comienza con una herramienta precisa de evaluación. Muchas empresas se quedan cortas en la evaluación del talento para el liderazgo. Las herramientas especializadas eliminan la tendencia de los gerentes a elegir sucesores que se parecen a ellos mismos. Los líderes actuales deberían determinar el éxito de cada rol de liderazgo y alinear esas habilidades y características con los factores de éxito en el trabajo.

Cómo enseñar a tus empleados a ser buenos líderes

Expón a tus potenciales líderes a nuevas responsabilidades. No tengas miedo de ser demasiado exigente en las asignaciones de trabajo: ampliarán sus conocimientos y precisarán sus habilidades.

Cómo enseñar a tus empleados a ser buenos líderes

Capacita a los futuros líderes para tomar decisiones propias y asumir las responsabilidades adicionales que eso acarrea, para ayudarles a sentir que pueden sostener entre manos un gran proyecto.

Cómo enseñar a tus empleados a ser buenos líderes

Fomenta un espíritu emprendedor en el desarrollo de líderes. Se trata de crear un ambiente de aprendizaje continuo en el que se incite a explorar nuevas oportunidades en la empresa.

Cómo enseñar a tus empleados a ser buenos líderes

Promover un ánimo de formación dentro de la organización. De esta manera se envía un mensaje evidente de que el crecimiento de sus líderes es una prioridad fundamental.

Cómo enseñar a tus empleados a ser buenos líderes

Entrenarlos y enseñarles a ser entrenadores. Intenta fortalecer su capacidad para ser buenos coaches y motivar a otros.

Cómo enseñar a tus empleados a ser buenos líderes

Ayuda a alinear sus objetivos con la misión de la empresa. Las personas están especialmente motivadas cuando su trabajo tiene coherencia con los objetivos primordiales de la empresa.

Cómo enseñar a tus empleados a ser buenos líderes

Implementar la rotación de puestos de trabajo. El objetivo es desafiarlos y maximizar sus habilidades. Para ello puedes obligarlos a desempeñar roles desconocidos y darles nuevas responsabilidades para ampliar su experiencia.

Cómo enseñar a tus empleados a ser buenos líderes

Darles un sentido de utilidad. Agregará más motivación para que el nuevo líder sobresalga.

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