En un momento en el que atraer, desarrollar y fidelizar talento se ha convertido en uno de los mayores desafíos empresariales, Forbes España volverá a poner el foco sobre aquellas organizaciones que han sabido situar a las personas en el centro de su estrategia. Este lunes, 1 de junio, Forbes España entrega el Premio Mejor Empresa para Trabajar 2026, un reconocimiento que se ha consolidado como uno de los grandes referentes nacionales en materia de cultura corporativa, liderazgo y gestión del talento. En esta ocasión, el galardón corresponde a JTI, que solo un año después de aparecer por primera vez en la lista de Mejores Empresas para Trabajar de Forbes, ya ha conseguido hacerse con el liderato .
Impulsado por Forbes España desde 2018, el ranking distingue cada año a las compañías que mejor representan una nueva forma de entender el trabajo: organizaciones capaces de combinar crecimiento, innovación y competitividad con entornos laborales donde el desarrollo profesional, la flexibilidad, la inclusión y el bienestar forman parte de la estrategia empresarial.
A lo largo de estos años, la clasificación ha reconocido a algunas de las compañías más admiradas del tejido empresarial nacional e internacional. Empresas como American Express, AstraZeneca, ISDIN o Deloitte han ocupado posiciones destacadas en distintas ediciones, consolidándose como referentes en la construcción de culturas corporativas sólidas y en la creación de experiencias diferenciales para sus profesionales. Desde su nacimiento, el ranking se ha convertido además en un observatorio privilegiado para identificar las tendencias que están transformando el mercado laboral y redefiniendo la relación entre empresas y empleados.
La evolución del propio reconocimiento refleja también la transformación de las organizaciones durante la última década. Si en sus primeras ediciones las políticas de conciliación o los beneficios sociales concentraban gran parte de la atención, hoy el debate se ha ampliado hacia cuestiones como el liderazgo humanista, la salud mental, la formación continua, la diversidad, la flexibilidad laboral o el impacto que tecnologías como la inteligencia artificial tendrán sobre el futuro del trabajo.
Precisamente esa capacidad de adaptación es uno de los aspectos que Forbes España busca poner en valor a través de esta iniciativa. Como señalan desde la organización, las compañías más admiradas ya no son únicamente aquellas que alcanzan mejores resultados económicos, sino también las que han entendido que el éxito sostenible depende, en gran medida, de su capacidad para construir entornos donde las personas puedan desarrollarse, crecer y generar impacto.
La jornada reunirá a directivos, responsables de recursos humanos y representantes de algunas de las empresas más destacadas del país en un encuentro que servirá para reconocer públicamente a las organizaciones incluidas en la edición 2026 del ranking. Uno de los momentos centrales del acto será la entrega del galardón a JTI, compañía que lidera este año la clasificación elaborada por Forbes España.
Durante el encuentro, representantes de Forbes y SpainMedia compartirán una reflexión sobre la evolución del mercado laboral y el papel que desempeñan las empresas en la construcción de entornos de trabajo cada vez más humanos, inclusivos y preparados para afrontar los retos del futuro. Posteriormente, JTI recibirá el reconocimiento como mejor empresa para trabajar de 2026 y compartirá con los asistentes algunas de las claves que han llevado a la organización a alcanzar la primera posición del ranking.
Más allá de una clasificación anual, Las 100 Mejores Empresas para Trabajar se ha convertido en una radiografía del talento en España y en una referencia para aquellas organizaciones que aspiran a construir culturas corporativas capaces de atraer a los mejores profesionales. En un contexto marcado por la transformación tecnológica, los nuevos modelos de liderazgo y la evolución de las expectativas de los empleados, Forbes volverá a reconocer a quienes han demostrado que cuidar a las personas sigue siendo la mejor estrategia para construir empresas más fuertes, innovadoras y sostenibles.
