Los tiempos están cambiando a una velocidad tan vertiginosa que las empresas han empezado a crear masivamente puestos que no existían ni siquiera hace un año. Concretamente, el 77% de los reclutadores que contestaron al estudio de Korn Ferry reconoció que buscaba candidatos para puestos que la empresa nunca había necesitado y que, en algunos casos, había tenido que crear ad hoc. Naturalmente, esto repercutirá en la formación continua a la que deberán recurrir los profesionales para encajar en los nuevos desafíos que les esperan.
