El trabajo en equipo, el liderazgo o la orientación al logro son habilidades determinantes en la actualidad a la hora de contratar a un profesional y también son las causas principales, cuando fallan, de que una contratación salga mal. El 92% de los profesionales del talento sondeados por LinkedIn considera que las habilidades blandas son tan importantes o más que los conocimientos técnicos, mientras que casi el 90% cree que las malas contrataciones suelen serlo, en parte, porque carecen de este tipo de habilidades.
