La aseguradora ha explicado en un comunicado que ha acordado el nuevo convenio colectivo con el 92% de la representación sindical. El convenio abarca desde 2026 a 2029.
El pago extraordinario de los 300 euros se realizará este julio. «Esta medida refleja la voluntad de la compañía y de la representación de los trabajadores de poner en valor el compromiso demostrado por los profesionales de Generali durante una etapa clave para la organización», ha afirmado la empresa.
«Con este acuerdo culminamos un proceso muy importante para Generali y damos un paso decisivo en la integración de nuestras plantillas. Quiero agradecer el compromiso, el esfuerzo y la voluntad de diálogo de la representación de los trabajadores, las organizaciones sindicales firmantes y de todas las personas que han contribuido a hacerlo posible», ha apostillado el consejero delegado de Generali España, Carlos Escudero.
Entre las principales medidas acordadas destacan la implantación de un marco unificado de jornada laboral, la extensión universal del seguro de salud para toda la plantilla y sus familias, la aportación universal del 3,2% al plan de pensiones, la mejora de los permisos retribuidos y beneficios sociales o un día adicional de vacaciones que podrá disfrutarse coincidiendo con el cumpleaños de la persona trabajadora o en otra fecha de su elección.
El acuerdo incorpora también nuevas medidas de apoyo dirigidas a personas con discapacidad, familias cuidadoras y empleados en situaciones de especial vulnerabilidad.