Tal y como ha destacado en un comunicado, este proceso permite a sus empleados participar directamente en el valor generado por el crecimiento del grupo.
Desde la hotelera, que cotiza en el mercado Euronext París, considera que la motivación, la implicación y el sentido de pertenencia constituyen factores «clave» para mantener los «elevados estándares» de calidad, rentabilidad, eficiencia en la gestión y satisfacción del cliente que caracterizan a la marca.
«Las compañías las construyen las personas. Y creemos firmemente que quienes contribuyen de forma decisiva a crear valor también deben tener la oportunidad de participar de ese valor, y cuanto más mejor», ha valorado el presidente de la cadena, Oscar Sánchez.

