La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha reiterado que esta será la «legislatura del tiempo», tras conocerse que el Pleno del Congreso ha aprobado una proposición no de ley de Sumar para impulsar la reducción de la jornada laboral hasta las 38,5 horas este año sin pérdida de salario.
En un mensaje en sus redes sociales, la titular de Trabajo ha señalado que, con esta acción, se están dando «pasos adelante» para conseguir ganar tiempo para la vida con «hechos» y no con «palabras».
«Seguimos dando pasos adelante para conseguir ganar tiempo para la vida. El Congreso aprueba avanzar en la reducción de la jornada laboral. Dijimos que esta iba a ser la legislatura del tiempo y así lo estamos demostrando. Hechos, no palabras. Vamos a más», ha recalcado Díaz.
El Pleno del Congreso ha aprobado una proposición no de ley de Sumar para impulsar la reducción de la jornada laboral hasta las 38,5 horas este año sin pérdida de salario, con el único voto en contra de Vox y la abstención de PP y Junts.
Se trata de la primera iniciativa sobre la reducción de jornada que la Cámara Baja ha debatido y votado después de que PSOE y Sumar lo incluyeran en su acuerdo de Gobierno.
En concreto, la propuesta aprobada insta al Gobierno a abrir «con carácter urgente» un proceso de diálogo social que culmine con la modificación del Estatuto de los Trabajadores, así como de las disposiciones pertinentes, para incorporar una reducción de la jornada laboral de aplicación progresiva, empezando por fijar un tope de 38,5 horas efectivas en 2024.
Eso sí, la propuesta que se ha aprobado es la segunda iniciativa que Sumar registra en el Congreso por este asunto en poco más de dos meses. La que se ha respaldado este jueves es menos exigente que la presentada en diciembre de 2023, cuando se instaba al Gobierno a acometer la reducción, sin apelar al diálogo social, y poniendo como tope 37,5 horas semanales, abriendo la puerta a un pacto con los agentes sociales para bajar hasta las 32 horas.
El respaldo del Congreso a la PNL coincide con las negociaciones entre el Ministerio de Trabajo y los agentes sociales para digitalizar el registro horario, de forma que ya no pueda consignarse en papel, y para que la Inspección de Trabajo pueda tener acceso en remoto al mismo para garantizar que se cumple la reducción de la jornada laboral.