Bajo el lema ‘Impulsando la inclusión en el Turismo’, la feria turística internacional Fitur celebrará la cuarta edición de Fitur Woman, un evento que analizará el papel de la mujer en el mundo laboral de la industria turística y los puntos claves para conseguir un turismo sostenible e inclusivo.
De la mano de líderes del sector tanto público como privado a nivel nacional e internacional, este espacio que tendrá lugar en el pabellón 10 de la feria pondrá en valor aspectos como la diversidad, el desarrollo económico, la igualdad de género o el empoderamiento femenino, que van en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y ayudan a fortalecer este sector.
La sección contará con la participación de representantes de los gobiernos de Quintana Roo, Puerto Rico y Perú para hablar del impacto del turismo en el empleo femenino en Latinoamérica, mientras que la diversidad como palanca estratégica y sus beneficios tangibles centrará el debate de ciudades como Valencia, Madrid y asociaciones empresariales.
Además, la cuarta edición de Fitur Woman que se celebrará en Ifema Madrid la próxima semana contará con referentes empresariales del Ayuntamiento de Sevilla que compartirán su experiencia y debatirán sobre su aportación a la integración en la cadena de valor turística.
FUTURO INCLUSIVO Y SOSTENIBLE.
Fitur Woman profundizará en tres aspectos para el desarrollo de un modelo de turismo más equitativo en el ámbito laboral: empleo, diversidad y sostenibilidad.
A través del bloque de empleo, los profesionales resaltarán la necesidad de formar equipos inclusivos en las plantillas, apoyándose en la importancia de minimizar los prejuicios presentes en los procesos de selección, y analizarán cuáles son las barreras que impiden la promoción de la mujer y las estrategias y buenas prácticas para reducir la brecha de género en el ámbito laboral. Este bloque contara con la participación de empresas turísticas nacionales del mundo de la aviación o de la hospitalidad.
El bloque dedicado a la diversidad pondrá el foco en el desarrollo de la igualdad de oportunidades para todos. Con el fin de demostrar la eficacia de la cultura de la diversidad, se expondrá cómo las empresas con equipos diversos logran mejores resultados y son más competitivas. Asimismo, se destacará la importancia de promover la participación de la mujer en todos los niveles, incluyendo las posiciones directivas y de liderazgo.
Finalmente, el tercer bloque se centrará en la sostenibilidad, que ahondará en el impacto positivo de apostar por una gestión turística sostenible e inclusiva y, en línea con la Estrategia de Turismo Sostenible de España 2030, analizará el impacto, retos y tendencias de los pilares de la sostenibilidad en el sector: económico, medioambiental y social.