La aerolínea easyJet tiene un nuevo convenio colectivo para sus tripulantes de cabina de pasajeros (TCP) que contempla una subida salarial del 22% entre los años 2021 y 2024, según ha publicado este jueves el Boletín Oficial del Estado (BOE).
El convenio, que afecta a 438 trabajadores, fue firmado por la representación empresarial y el sindicato USO (mayoritario, con 8 de 13 miembros) mientras tanto que Sitcpla, el sindicato de tripulantes, no lo ha suscrito.
En concreto, el nuevo convenio colectivo estipula una subida del salario básico de un 22% hasta la vigencia trienal del convenio (4% desde marzo 2021, 13% desde marzo 2023, y 5% desde marzo de 2024), que ya se está abonando de forma retroactiva a partir de la nómina de mayo.
Además incorpora mejoras en el ámbito salarial, la extensión del periodo de actividad para los fijos discontinuos a 9 meses y otras mejoras significativas en el ámbito de la relaciones laborales, que incluye el derecho a la representatividad real del colectivo, la ordenación del personal en escalafón.
También incluye mejoras como la introducción de la reducción de jornada voluntaria en las bases estacionales, la introducción de una sugerencia de patrones opcionales de trabajo a cualquier adaptación y/o reducción de jornada por guarda legal/cuidado familiar, ampliando en estos últimos el disfrute completo de 30 días naturales de vacaciones, tal y como marca la ley.
Las mejoras salariales abarcan también un incremento en el pago de idiomas, de las prestaciones flexibles y de la compensación por cada trabajador de trabajar en su día libre, según explicó USO cuando se firmó el pasado mes de mayo.