La CEOE ha elaborado un documento con 100 propuestas de cara al Gobierno que salga de las urnas el próximo 23 de julio, entre las que destacan toda una batería de medidas fiscales, como rebajar el Impuesto sobre Sociedades, el IRPF y el Impuesto de Sucesiones y Donaciones, suprimir el Impuesto de Patrimonio y evitar la creación de nuevas figuras fiscales.
El documento, de unas 30 páginas ratificado ayer por el Comité Ejecutivo de la patronal, hace además una defensa encendida del valor de las empresas como «principal garantía» para el crecimiento de la economía española, ante las críticas recibidas por los empresarios desde algunos miembros del Gobierno durante esta legislatura.
Para CEOE, se trata de «una demanda de respeto a los miles de hombres y mujeres que en España arriesgan sus recursos y ponen en juego sus ahorros para convertirlos en más actividad, más empleo y más ingresos públicos con los que sostener el bienestar de todos».
A su juicio, este impulso a la iniciativa empresarial debería articular en torno al «reconocimiento y el orgullo» de la figura del empresariado; el fomento del emprendimiento y las vocaciones empresariales entre los jóvenes; la comunicación del impacto y aportación de valor de los empresarios; y el refuerzo de la vinculación entre las empresas, la educación y la formación.
El documento, titulado ‘100 Prioridades Empresariales’, se articula en torno a siete ejes que CEOE considera esenciales para estructurar las políticas económicas de los próximos años y garantizar el crecimiento de la economía y la creación de empleo.
Uno de esos ejes es el referido a la reducción de la presión fiscal, que pasa por rebajar el Impuesto sobre Sociedades y el IRPF y por crear un sistema de incentivos fiscales a la inversión para la creación de empleo, la estabilidad y simplicidad de los instrumentos de apoyo a la I+D+i.
Asimismo, plantea la reducción de las cuotas de la Seguridad Social, la eliminación del Impuesto sobre el Patrimonio o la rebaja del Impuesto de Sucesiones y Donaciones.
La CEOE también demanda «evitar» la creación de nuevos impuestos, en clara referencia a la aprobación esta legislatura de los nuevos tributos a las energéticas, la banca o las grandes fortunas.
El texto también destaca el empleo como pilar básico de la competitividad. En este ámbito, CEOE reivindica la negociación colectiva como garantía de la calidad en el empleo, «que debe tener un mayor papel regulador, limitando la función del legislador a lo estrictamente necesario».
EL PARO ASISTENCIAL COMPATIBLE CON UN EMPLEO
Igualmente, solicita una reforma «en profundidad» de los servicios públicos de empleo que fomente la colaboración público-privada; la vinculación de las políticas activas y pasivas de empleo; o la adecuada integración del nivel asistencial de desempleo con el Ingreso Mínimo Vital y facilitar su compatibilidad con el trabajo.
La patronal también demanda una mayor conexión de políticas educativas y formativas y plantea una Estrategia Global de Cualificación y Formación que racionalice e integre todos los instrumentos relacionados con la gestión del talento.
«Esto demanda, igualmente, reformar el actual modelo de Formación Profesional para el Empleo, continuar con el desarrollo de la reforma de la Formación Profesional, que ha incorporado el carácter dual en toda la FP, y, más allá, avanzar en la reforma universitaria, con un mayor acercamiento de la universidad a la empresa», añade el documento de CEOE.
NO ENTORPECER LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL CON MUCHAS NORMAS
Otro de los ejes de prioridades es el relativo a un marco regulatorio y económico favorable a la empresa, que permita la inversión «y no entorpezca la actividad económica».
En este punto, CEOE reivindica la importancia de contar con unas garantías de estabilidad y de seguridad jurídica, claves para garantizar el derecho de propiedad y la libertad de empresa.
En esta línea, defiende la calidad y claridad en el plano legislativo, la necesidad de reducir cargas innecesarias o desproporcionadas para las empresas y eliminar barreras al libre establecimiento y ejercicio de la actividad empresarial, así como una mayor coordinación de las políticas territoriales en este ámbito.
A estas demandas se une también la de una política presupuestaria «sostenible y responsable», que sitúe el foco en la eficiencia del gasto público y no en la mayor presión fiscal, añade el texto, que también aboga por mejorar los mecanismos de gestión de la colaboración pública-privada y por un sistema «más justo y eficaz» de actualización de precios en los contratos y concesiones del sector público.
Otro eje sobre el que se articulan las propuestas empresariales es el de un entorno que impulse la competitividad de la economía, en especial, a través de reformas estructurales que corrijan los desequilibrios macroeconómicos pendientes y permitan desarrollar un marco favorable a la inversión.
El cuarto eje de las ‘100 Prioridades Empresariales’ es el de un modelo económico en transformación que recoge los principales retos que están protagonizando el cambio de la economía: la digitalización y la sostenibilidad y, en estos ámbitos, el papel que los fondos europeos deben desempeñar en la aceleración de este proceso.
PACTO DE ESTADO POR LA INNOVACIÓN
Entre otras ideas, CEOE defiende el desarrollo de un Pacto de Estado por la Innovación y el impulso de una Ley de Innovación, con las empresas en el centro; medidas que permitan duplicar el peso de la economía digital en España; y un proceso de descarbonización que sea «tecnológicamente neutro y económicamente competitivo», con la garantía de un suministro de energía fiable y competitivo, un marco regulatorio estable a largo plazo y un mercado interior de la energía en Europa, con una regulación del sector eléctrico que sea «coherente y homogénea» entre todos los Estados miembros.
El quinto eje ofrece propuestas para impulsar los sectores de la economía con el objetivo de lograr un crecimiento más sólido, incluidas medidas para revalorizar el sistema agroalimentario y pesquero y para fortalecer la industria española, con un marco regulatorio robusto y de ayudas que acompañe su avance.
En este punto, CEOE solicita también una mejora en la gestión de las infraestructuras para impulsar su modernización y correcto mantenimiento; un estímulo al sector de la construcción; apostar por la calidad institucional del comercio; potenciar la reputación sectorial del turismo; y mejorar tanto la financiación de las industrias culturales y del deporte como la claridad en su gobernanza y regulación.
El sexto eje de las prioridades empresariales tiene que ver con ampliar el espacio de oportunidades para los ciudadanos con, entre otros aspectos, mejoras en el sistema educativo, mediante la promoción de la libertad de enseñanza y la iniciativa privada y el impulso de su calidad.
El fortalecimiento y modernización del sistema sanitario y de dependencia, a través de un modelo de gestión ‘One Health’ en el Sistema Nacional de Salud basado en la colaboración público-privada; y un mayor esfuerzo institucional para reforzar la viabilidad del sistema de pensiones y potenciar el desarrollo del pilar complementario voluntario, con planes de ahorro individual y colectivo, son otras de las demandas de la CEOE.
El documento también incide en la importancia de facilitar el acceso a la vivienda, con medidas solventes tanto para la compra como el alquiler y con una Ley de medidas administrativas y procesales que refuerce la seguridad jurídica en el urbanismo.
El último eje sobre el que articula el documento de CEOE es el del compromiso de España con la Unión Europea, para lo que se debe promover un papel «reforzado y activo» del país en las negociaciones europeas.