(Información remitida por la empresa firmante)
La Encuesta de consejeros delegados de 2023 de PwC encontró que cuatro de cada 10 consejeros delegados piensan que su empresa no sobrevivirá más de 10 años sin una transformación. La población activa es un poco más optimista en la Encuesta Hopes & Fears, con una cifra equivalente del 33 %, aunque ese pesimismo asciende al 40 % entre las generaciones más jóvenes. La confianza en la longevidad del negocio a largo plazo también es clave para la retención. Los trabajadores que creen que su empresa no sobrevivirá una década en su camino actual tienen más del doble de probabilidades de irse en los próximos 12 meses (el 43 % cita que es probable que se vaya frente al 19 % de los trabajadores que creen que su empresa sobrevivirá más de una década). Pete Brown, líder global de personas y organizaciones, PwC UK, comentó:
«En todo momento, los consejeros delegados saben que deben reinventar su negocio para sobrevivir al próximo desafío. Vemos que el liderazgo es más necesario que nunca para retener el talento, al tiempo que recluta a aquellos con las habilidades humanas necesarias para afrontar cualquier tormenta. Las C-suites deben escuchar a su gente hoy si quieren crear una fuerza laboral viable del futuro, para el mañana».
Las generaciones más jóvenes son más optimistas sobre el impacto de la IA en sus carreras
Más de la mitad (52 %) de los empleados a nivel mundial esperan ver algún impacto positivo de la IA en su carrera durante los próximos cinco años, y un tercio (31 %) dice que aumentará su productividad/eficiencia en el trabajo. Muchos trabajadores también ven la IA como una oportunidad para aprender nuevas habilidades (27 %).
La encuesta también revela marcadas disparidades demográficas en las actitudes de los empleados hacia la IA. Las generaciones más jóvenes tienen muchas más probabilidades de esperar que la IA impacte en sus carreras en todos los impactos encuestados, tanto positivos como negativos, mientras que un poco más de un tercio (34 %) de los Baby Boomers piensa que la IA no afectará sus carreras, solo el 14 % de los encuestados de la generación Z y el 17 % de los millennials están de acuerdo.
Notas a los redactores:
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Acerca de PwC’s Global Workforce Hopes and Fears Survey 2023: En abril de 2023, PwC encuestó a 53.912 personas que trabajan o están activas en el mercado laboral. La muestra fue diseñada para reflejar una variedad de industrias, características demográficas y patrones de trabajo. La muestra se estructuró en 46 países y territorios y los tamaños de muestra se escalaron para reflejar la participación de cada territorio o región en el PIB mundial.
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