La vicepresidenta primera y ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital, Nadia Calviño, ha defendido el anteproyecto de ley que mañana aprobará el Consejo de Ministros para garantizar la representatividad paritaria entre hombres y mujeres en la política y la empresa privada.
«Nos va a hacer mejores desde el punto de vista económico y social y las nuevas tecnologías son herramientas que nos tienen que permitir justamente seguir avanzando en esta dirección», ha destacado Calviño durante la inauguración de la jornada ‘Mujeres protagonistas de la era digital’.
La vicepresidenta primera ha asegurado que este anteproyecto de ley que mañana en Consejo de Ministros sacará a consulta pública trata de establecer esas cuotas del 40%, «no como un deseo, no como una buena práctica, sino como un compromiso y un objetivo tangible para que en las empresas, en un calendario razonable, se logre esa paridad».
Para Calviño, igualdad de género y economía tienen que ir de la mano no solo por una cuestión de derechos humanos y de justicia social sino también porque el talento está igualmente distribuido en toda la población. «No podemos permitirnos desaprovechar el talento del 50% de nuestra población y la evidencia empírica nos dice que los países que tienen mayor igualdad de género son países más avanzados que tienen mejores resultados económicos», ha subrayado.
La titular económica del Gobierno ha destacado que España es un ejemplo paradigmático de lo que se puede lograr en 40 años de democracia en términos de igualdad de género, aunque ha reconocido que queda mucho por hacer. En este sentido, Calviño considera que la digitalización y la transformación digital –que se ha acelerado exponencialmente como consecuencia de la pandemia– es un instrumento «fundamental» para avanzar en igualdad de género.
La vicepresidenta ha destacado el avance que ha supuesto este impulso digital, frente a los que advertían hace unos años de que las máquinas y la inteligencia artificial iban a acabar con el trabajo humano y España iba a sufrir un problema de desempleo por esta razón.
«Sin embargo, en todas las reuniones que tenemos con las empresas lo que nos dicen es que hace falta encontrar talento, que hay que desarrollar el talento y que se encuentran con falta de profesionales adecuadamente cualificados», ha señalado.
La responsable económica del Gobierno ha señalado que en España se han tomado medidas que son muy importantes para seguir acelerando este proceso de cierre de brechas, como por ejemplo, la equiparación de las prestaciones de maternidad y de paternidad, la mejora del salario mínimo interprofesional o la reforma laboral que «dignifica y que aumenta la participación de las mujeres en el ámbito de el empleo indefinido a tiempo completo».
Por último, la vicepresidenta ha subrayado el «fuerte compromiso» del Ejecutivo con visibilizar a «mujeres extraordinarias, que en el ámbito tecnológico están día tras día marcando el futuro y abriendo camino a las demás».