Las consultoras han aumentado sus plantillas un 10,2% en 2022, la cifra más alta desde 2018, según una encuesta interna de la Asociación Española de Empresas de Consultoría (AEC).
Además, el informe apunta que el 98,5% de los profesionales de las compañías del sector tienen un contrato fijo, aumentando en más de 3,5 puntos el dato de 2021.
La presidenta de la AEC, Elena Salgado, ha asegurado en un comunicado que «las cifras ponen de manifiesto el compromiso de las consultoras con el empleo de calidad», y también «la confianza depositada en el talento, para impulsar la transformación digital y sostenible de empresas y Administraciones Públicas».
La AEC ha resaltado en la nota remitida este miércoles que para las consultoras sigue siendo «una prioridad» contar con equipos diversos, por ello, en 2022 el procentaje de mujeres contratadas ha subido 3,5 puntos respecto al año anterior, mientras que la presencia femenina ha experimentado un crecimiento de casi un punto hasta el 33,6%.
Asimismo, Elena Salgado señala que «el crecimiento del empleo femenino responde al convencimiento por parte de las empresas de que la diversidad de género es una fuente de enriquecimiento y crecimiento».
Por su parte, el empleo de los jóvenes recién titulados y estudiantes en prácticas se ha mantenido en 2022. Del total de las contrataciones de perfiles junior, el 63,1% correspondieron a primer empleo y el número de becarios contratados subió considerablemente, creciendo respecto al primer semestre del año el porcentaje de los que se incorporan a la organización una vez finalizado el periodo de prácticas.