Según ha informado la compañía, esta estrategia parte de la idea central de que las telecomunicaciones deben facilitar la vida de las personas, por lo que apuesta por diferenciarse en el mercado mediante la sencillez, la claridad y la cercanía en la experiencia de cliente.
La nueva identidad llegará a partir de este lunes, 26 de octubre, a las ciudades de Sevilla, Alicante y Badajoz a través de un plan de medios que trasladará el concepto a distintos espacios y formatos publicitarios.
La ‘teleco’ morada apoya esta evolución en su oferta de servicios para hogares mediante sus tarifas ‘Conecta’, que incluyen fibra óptica, telefonía fija y móvil, y televisión a través de su plataforma de contenidos ‘CLICtv’.
La firma, nacida en entornos de pueblos y ciudades pequeñas, busca trasladar su modelo de servicio cercano a una audiencia más amplia para aumentar su reconocimiento en el marco de su estrategia de expansión.
TERCER ERE
La compañía ha propuesto un ERE que recortará 444 puestos de trabajo, el 33,5% de su plantilla de 1.325 empleados, afectando a la práctica totalidad de sus áreas y departamentos.
Este nuevo ajuste de personal se suma a los dos procesos de reorganización ejecutados por la firma en los últimos años. El primero de ellos, anunciado en mayo de 2024, se cerró con la salida de 374 trabajadores tras el acuerdo pactado con la representación sindical, mientras que el segundo despido colectivo se puso en marcha a comienzos de 2026 y afectó finalmente a 290 empleados en más de un centenar de centros de trabajo repartidos por el territorio nacional.