La organización sindical ha tachado en un comunicado de «profundamente irresponsable» que se cuestione la solvencia del sistema ignorando los mecanismos oficiales de evaluación existentes.
En este sentido, CCOO denuncia que se estén empleando «argumentos falsos o medias verdades» para sembrar dudas entre los ciudadanos, amenazar la revalorización de las pensiones y «preparar un discurso con el que parece que se quieren justificar futuros recortes».
El sindicato que dirige Unai Sordo ha recordado que las medidas adoptadas en los últimos tres años dan continuidad a los acuerdos alcanzados entre 1995 y 2011 dentro del marco del Pacto de Toledo y de la concertación social.
A este respecto, ha enfatizado que las únicas reformas que perviven en el tiempo son aquellas que cuentan con una doble legitimación social y política, a diferencia de los recortes impuestos de forma unilateral.
«La única reforma que no subsiste es la que se aprobó por el PP sin acuerdo alguno en 2013 y que reducía sustancialmente la cobertura de las pensiones públicas, hasta que fue felizmente derogada en 2021», ha subrayado la central sindical, en referencia a medidas como la casi congelación de las pensiones, con subidas del 0,25%, o el denominado factor de sostenibilidad.
INFORMES TÉCNICOS VALIDAN LA SENDA DE INGRESOS Y GASTOS
CCOO ha remarcado que los sucesivos informes técnicos elaborados por organismos oficiales como la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF), la Comisión Europea y el propio Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones avalan el cumplimiento de la senda de ingresos, gastos y sostenibilidad diseñada para el sistema.
Según recuerda el sindicato, las reformas aprobadas incorporan un mecanismo participado de evaluación y seguimiento trienal que mide periódicamente la salud financiera del modelo a largo plazo.
Para CCOO, los análisis realizados hasta la fecha confirman la solvencia del sistema y aseguran un modelo comparable tanto para los actuales diez millones de pensionistas como para las generaciones futuras, incluidas las más jóvenes.
AVANCES EN EQUIDAD Y DERECHOS SOCIALES
Asimismo, la organización sindical ha puesto en valor que el retorno al acuerdo social no sólo ha devuelto la estabilidad institucional y la garantía del poder adquisitivo de las pensiones al ligarlas al IPC, sino que ha permitido desplegar avances estructurales.
Entre ellos, ha destacado la derogación del factor de sostenibilidad, el reforzamiento de medidas para reducir la brecha de género, la equiparación de los periodos cotizados a tiempo parcial y la ampliación del derecho a cotizar por las prácticas y becas de formación.
Igualmente, ha resaltado la garantía de suficiencia para las pensiones mínimas y no contributivas, que han quedado vinculadas de forma automática al umbral del riesgo de pobreza.
Por todo ello, CCOO ha instado a los partidos políticos a no utilizar las pensiones como arma electoral y a no romper el consenso del Pacto de Toledo, advirtiendo de que las reformas nacidas de la imposición carecen de legitimación social y están destinadas a desaparecer.