En el encuentro ‘Elevando la gestión del talento, de la ejecución a la estrategia’, que tendrá lugar el próximo 29 de octubre, los ponentes debatirán sobre los desafíos en torno a la planificación estratégica de capacidades, la transformación de los modelos de contratación, la gestión del desempeño y desarrollo de habilidades, la propuesta de valor al empleado y la evolución del modelo operativo de gestión del talento.
En un escenario marcado por la IA y el cambio constante, los departamentos de Recursos Humanos tienen la oportunidad de asumir un papel más estratégico en el que anticipe las necesidades del negocio, lidere la transformación y genere mayor valor para la organización.
El encuentro, que estará moderado por la directora general de Negocio de Europa Press, Candelas Martín de Cabiedes, contará con la socia de McKinsey & Company, Amaia Noguera Lasa; la directora de Recursos Humanos y Sostenibilidad de Ikea en España, Virginia Garrido; la responsable de Talento y Cultura para áreas corporativas de BBVA, Marta Cadenas; la directora de Recursos Humanos de Danone Iberia, Teresa de Castellarnau; la directora de Personas Engie España, Vanesa Sánchez-Ulloa; el director de Transformación Cultural y Digitalización de Personas de Telefónica, Antonio Dvorák Pérez, y el director de Personas y Organización de Repsol Cliente, Roberto Cabrera.
EJECUCIÓN DE OPORTUNIDADES
‘Elevando la gestión del talento, de la ejecución a la estrategia’ llega tras otros eventos centrados en temas como la IA agéntica, la comunicación, la recapacitación o ‘reskilling’ o las estrategias para la mejora de la experiencia del cliente.
Ejecución de Oportunidades, enmarcada en la plataforma Generación de Oportunidades, se presenta como un altavoz dirigido a los miembros de sus comités de dirección, responsables directos de la ejecución exitosa de sus estrategias de innovación, tecnología o ESG.
Con foco en el desarrollo y ejecución de las estrategias y planes concretos relativos al crecimiento sostenible, la innovación, la digitalización, el reto del futuro del trabajo, la acción social o la transparencia, da voz a los responsables directos de conducir con éxito a las empresas hacia la consecución de sus objetivos.