Los planes de pensiones son la opción más implantada, representando tres de cada cuatro casos (75%), seguidos por los seguros de ahorro para la jubilación (54,4%) y los planes de previsión social empresarial (14,1%). Los planes de pensiones tienen una mayor implantación en Madrid o Cataluña, mientras que los seguros de ahorro destacan en la Comunidad Valenciana y Andalucía.
El informe pone de manifiesto importantes diferencias entre comunidades autónomas. La Comunidad de Madrid (15,3%) y Cataluña (10,8%) son las regiones donde una mayor proporción de empleados dispone de productos de ahorro para la jubilación contratados a través de su empresa. Les siguen Andalucía (9,8%), ligeramente por encima de la media nacional, mientras que la Comunidad Valenciana se sitúa por detrás, con un 4,3%.
De cara al futuro, el 80,9% de los madrileños y el 79% de los catalanes consideran que la pensión pública no será suficiente para mantener su nivel de vida durante la jubilación. En Andalucía y la Comunidad Valenciana, este porcentaje desciende hasta el 73,4% y el 71,5%, respectivamente.
Lo mismo ocurre con los que consideran que sus ingresos se verán afectados si se depende únicamente de la pensión pública, ya que así piensa el 79% de los empleados de la Comunidad de Madrid y el 75,4% de los de Cataluña. Por debajo de la media (73,8%) se sitúan los profesionales de la Comunidad Valenciana (72,4%) y de Andalucía (70,5%).