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CCOO exige el texto completo del convenio de agencias y mantiene rechazo a jornada irregular y bajas médicas

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CCOO ha trasladado a la Confederación Española de Agencias de Viajes (CEAV) su rechazo a las propuestas planteadas hasta ahora en la negociación del Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes, al considerar que no puede aceptarlas en sus términos actuales, donde han defendido que no se puede «negociar a ciegas».

El sindicato reclama disponer del texto completo del convenio para analizar las medidas negociadas y formular sus propias propuestas.

En la última reunión de la mesa negociadora, celebrada el 8 de octubre, CCOO expresó su oposición a limitar el OL (clasificación profesional del Convenio de Agencias de Viajes) al nivel 5, a la distribución irregular de la jornada y al empeoramiento del complemento por incapacidad temporal (IT).

En relación con la jornada irregular, el sindicato considera que las áreas afectadas no están suficientemente definidas y advierte de que esta regulación podría permitir a las empresas disponer del tiempo de los trabajadores sin límites claros. También rechaza la propuesta de establecer una jornada irregular del 33% para el colectivo de guías.

Respecto al complemento por incapacidad temporal, CCOO se opone a un empeoramiento de sus condiciones y, especialmente, a limitarlo a seis meses, al considerar que perjudicaría a las personas con enfermedades de larga duración.

El sindicato señala que no descarta negociar estos tres asuntos, pero insiste en que necesita conocer el contenido íntegro de las propuestas de CEAV para poder plantear alternativas. En este sentido, reclama también el detalle de la propuesta patronal sobre absorción y compensación salarial, al considerar que este aspecto resulta determinante para que las subidas pactadas se reflejen efectivamente en las nóminas.

Durante la negociación, CCOO ha propuesto incorporar al convenio el protocolo y las medidas dirigidas al colectivo LGTBI, conforme a lo previsto en la normativa. Según el sindicato, incluir estas garantías en el texto permitiría que fueran aplicables al conjunto del sector y evitaría que dependieran de la voluntad de cada empresa o de negociaciones individuales.

La patronal se ha comprometido a remitir un borrador con el texto completo del convenio para comenzar a recoger por escrito las propuestas de las distintas partes. CCOO considera que este documento es necesario para evaluar de forma conjunta los avances de la negociación, hasta ahora abordados mediante propuestas parciales.

La próxima reunión de la mesa negociadora está prevista para el 28 de octubre.