VOIS, la firma de I+D que permaneció vinculada al grupo Vodafone tras la venta de la ‘teleco’ Vodafone España al fondo británico Zegona, tiene su sede principal en su ‘hub’ de Málaga.
Zegona completó en mayo de 2024 la adquisición de Vodafone España a Vodafone Group por 5.000 millones de euros, una operación con la que se hizo con el control de la operadora española.
La compañía ha comunicado el inicio del procedimiento a las organizaciones sindicales con representación en la empresa, entre ellas STC-Fetico, que constituye la segunda fuerza sindical, de cara a una negociación cuyo comienzo está previsto para el próximo 9 de septiembre.
Desde STC-Fetico consideran que, con la información disponible hasta el momento, no existen elementos suficientes que permitan justificar una medida de esta magnitud.
El sindicato ha señalado que la compañía todavía no ha facilitado la memoria explicativa ni el informe técnico que detalle las causas del expediente y únicamente ha adelantado que el proceso afectará al conjunto de las sedes y áreas de negocio.
En este contexto, STC-Fetico ha explicado que el despido colectivo planteado resulta «injustificado y desproporcionado», especialmente teniendo en cuenta la evolución de la actividad, los resultados de VOIS y Vodafone Group durante el ejercicio fiscal 2026 y el volumen de trabajo que actualmente asume la plantilla.
«Vamos a analizar con rigor toda la documentación que presente la compañía y a exigir que se valoren todas las alternativas posibles antes de adoptar decisiones que puedan afectar al empleo. Estaremos al lado de la plantilla durante todo el proceso, defendiendo sus intereses y buscando la mejor solución posible», ha añadido la secretaria general de STC-Fetico, Manuela Gómez.
Con todo, STC-Fetico ha asegurado que acudirá a la mesa de negociación con voluntad de diálogo y con el objetivo prioritario de proteger el empleo y los derechos de las personas trabajadoras de VOIS en España.
Así las cosas, la posición inicial del sindicato será reclamar la retirada del expediente «mientras no exista una justificación suficiente que acredite la necesidad de acometer una medida de estas características».
UGT TAMBIÉN RECHAZA EL ERE
UGT, sindicato mayoritario en VOIS España, también ha rechazado la medida y ha denunciado la «continua destrucción de empleo» que, a su juicio, están sufriendo las plantillas del sector de las telecomunicaciones.
El sindicato ha señalado que todavía está pendiente de analizar la memoria explicativa y el informe técnico que la empresa deberá presentar al inicio del periodo de negociación.
No obstante, ha considerado que, dada la actual carga de trabajo de VOIS, la reducción de plantilla proyectada resulta, «en principio, innecesaria y difícilmente justificable».
«Desde UGT afrontaremos este proceso con rigor y buena fe negociadora, defendiendo los intereses de todas las personas trabajadoras», ha indicado la organización sindical, que se ha fijado como objetivo «lograr la retirada de la medida o, en su defecto, reducir al máximo posible la afectación planteada por la empresa».
En el supuesto de que finalmente se mantenga el despido colectivo, UGT ha asegurado que trabajará para conseguir «las mejores condiciones posibles» y para maximizar las compensaciones económicas de las personas trabajadoras afectadas.
Asimismo, el sindicato ha subrayado que continuará defendiendo el empleo y reclamando «alternativas reales» frente a una dinámica de destrucción de puestos de trabajo que, según ha advertido, sigue afectando «gravemente» al sector de las telecomunicaciones.