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10 cosas que aprendimos de Mark Zuckerberg

10 cosas que aprendimos de Mark Zuckerberg

Mark Zuckerberg acaba de ser padre, y qué mejor manera de celebrarlo que anunciando, a través de un comunicado en su muro de Facebook, que donará a causas benéficas el 99% de las acciones que posee de su compañía, valoradas en la friolera de 45.000 millones de dólares. Y no es la única buena nueva que su hija ha traído debajo del brazo: a partir de ahora todos los empleados de Facebook a nivel mundial gozarán de un permiso de paternidad de cuatro meses, medida que él mismo se ha encargado de estrenar. Hay mucho que celebrar, y nosotros lo hacemos rescatando las diez cosas que aprendimos de él.

10 cosas que aprendimos de Mark Zuckerberg

1. Si no tienes experiencia, rodéate de talento
Zuckerberg creó Facebook con tan solo veinte años, por lo que sabe mejor que nadie que la juventud e inexperiencia sólo se suplen con un buen equipo.

10 cosas que aprendimos de Mark Zuckerberg

2. Mejor hecho que perfecto
Done is better than perfect”, rezan las paredes de las oficinas de Facebook. Y es que es un buen resumen de su filosofía: no todo tiene que ser siempre perfecto; es más interesante probar, equivocarse, y asegurarse de que la siguiente vez será mejor.

10 cosas que aprendimos de Mark Zuckerberg

3. Muévete rápido y rompe cosas. Si no estás rompiendo cosas, es que no te estás moviendo lo suficientemente rápido.
Tengo miedo de quedarme atascado en hacer cosas que no son lo más impactante que se puede hacer”, dijo Zuckerberg en una ocasión. Y es que las ideas que revolucionan el mundo suponen necesariamente una ruptura drástica con todo lo anterior; Facebook da buena cuenta de ello.

10 cosas que aprendimos de Mark Zuckerberg

4. El mayor riesgo es no correr ningún riesgo
Mark Zuckerberg podría haber terminado su carrera en Harvard como un estudiante más y haber encontrado después un trabajo estupendo. En lugar de eso tuvo la valentía suficiente para tomar el camino escabroso. Y menos mal que lo hizo.

10 cosas que aprendimos de Mark Zuckerberg

5. Deja huella y piensa en cómo quieres ser recordado
“Sé que suena utópico, pero me gustaría poder mejorar la vida de las personas, sobre todo socialmente”.

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6. Cree en tu proyecto y céntrate en tu objetivo
Al propio Zuckerberg le hicieron varias ofertas para comprar Facebook, pero él se negó: creía firmemente en su idea y en sus posibilidades, y no se equivocaba.

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8. Elige bien a tus mentores Para Mark Zuckerberg fue Steve Jobs. Cuando falleció escribió “Steve, gracias por haber sido un mentor y un amigo. Gracias por demostrar que lo que construyes puede cambiar el mundo. Te echaré de menos”.

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9. Contrata sólo a alguien para el que serías capaz de trabajar
Todos sabemos lo frustrante que puede llegar a ser tener un jefe mediocre. Por eso, es importante contratar a personas para quienes no te importaría trabajar.

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10. Sé humilde
El propio Zuckerberg ha reconocido en varias ocasiones que él mismo era al principio un jefe terrible. Pero no se le cayeron los anillos al apuntarse a un curso para ser CEO, gracias al cual pudo mejorar sus capacidades de comunicación con sus empleados.

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