El lenguaje determina la experiencia laboral, llegando a ser un factor clave para la inclusión en la empresa. Así lo concluye el informe ‘El lenguaje importa’, elaborado por LinkedIn. Otro de los datos que se extraen del estudio es que el 44% de las mujeres, frente al 33% de los hombres, no solicitaría un empleo cuya descripción incluyera la palabra “agresivo”. De las conclusiones del informe y de cómo el lenguaje influye en la brecha de género para conseguir un trabajo hablamos en Forbes People con Rosario Sierra , directora general de LinkedIn en España y Portugal.

10 cosas que un buscador de empleo debería estar haciendo en LinkedIn