Philip Morris ha nombrado a Susana Véstia para que asuma la dirección de People & Culture de la filial en España y Portugal, según ha informado la compañía en un comunicado.
En concreto, Véstia llega a este cargo que hasta ahora ocupaba Patricia Guisasola, que en lo sucesivo liderará la función de recursos humanos para los servicios globales de la compañía.
Susana Vestia cuenta con una experiencia de más de 20 años en el área de Recursos Humanos. A lo largo su carrera, que se ha desarrollado íntegramente en Philip Morris, ha ocupado cargos de liderazgo como responsable de People & Culture EU, directora de Talento y Desarrollo Organizativo, Diversidad e Inclusión UE, o directora de Recursos Humanos para Portugal, donde comenzó su carrera en 2001 como becaria.
Como nueva directora de People & Culture para España y Portugal de Philip Morris International conoce bien las necesidades y los retos específicos de los distintos mercados, será la responsable de dirigir y gestionar la contratación y el desarrollo de talento, las relaciones con los empleados y la aplicación de políticas y prácticas que promuevan una cultura y un entorno de trabajo positivo, atractivo, y motivador.
«Mi objetivo es atraer, retener y desarrollar el talento para seguir impulsando la compañía en su transformación disruptiva hacia un futuro sin humo, mediante una gestión eficaz del capital humano», ha asegurado Véstia.
Philip Morris ha cerrado 2022 consiguiendo uno de sus principales objetivos globales: mejorar el equilibrio de género, garantizando el 40% de representación femenina en puestos directivos para 2022, objetivo que también se ha alcanzado en la afiliada española.
De esta forma, la nueva directora seguirá impulsando la apuesta de la firma por la igualdad de remuneración y por un trabajo de igual valor entre todos sus empleados, motivo por el que Philip Morris ha sido de nuevo certificada por la fundación independiente Equal-Salary.