6 útiles lecciones laborales que aprender antes de los 30
Algunas de las lecciones más importantes que aprendes durante tu primera década de trabajo en el mundo real provienen de la misma fuente: la escuela de la vida y sus golpes.
Después de la experiencia, puedes apreciar tus fallos profesionales, las oportunidades que acaban demasiado bien para ser ciertas y momentos en los que no empleaste todo tu potencial. Aunque hay errores que parecen el final de tu carrera en el momento, el aprendizaje que deriva de ellos te será útil a lo largo del tiempo.
6 útiles lecciones laborales que aprender antes de los 30
#1: El trabajo de tus sueños es un chasco.
Es un problema muy común: consigues lo que creías que era el puesto perfecto, pero tu día a día no se corresponde con tus expectativas. Así se encontraba Golda Manuel cuando obtuvo un puesto de farmacéutica en una gran compañía de atención médica. “Pensé que podría tener gran impacto, pero no había tiempo para centrarse en un cliente, era muy impersonal”, explica.
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Moraleja: Este golpe de realidad en tu carrera puede inspirarte a buscar tu verdadera vocación y llevarte en una dirección inesperada y más satisfactoria. Es el caso de Manuel, que cofundó Social Scout, una aplicación para que los vendedores de pequeñas empresas tengan éxito en Amazon. En lugar de desilusionarte, investiga sobre el ámbito que te interesa y participa en él.
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#2: No preparaste adecuadamente una entrevista.\
Sea cual sea el motivo, no saber lo suficiente acerca de una empresa, un puesto de trabajo o la persona que te entrevista da una mala impresión y transmite desinterés. Creer que estás sobre-cualificado para un puesto y que cualquiera podría hacerlo te llevará ser arrogante, y precisamente eso hará que con toda probabilidad no lo consigas.
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Moraleja: una entrevista requiere un valioso tiempo tanto de ti como del entrevistador. Si algo así te sucede, es recomendable enviar una nota de agradecimiento. Según Rosalinda Randall, experta en diplomacia laboral: “Es valiente reconocer que no estábamos preparados y que tras la investigación que hemos realizado ahora nos gustaría tener otra oportunidad”.
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# 3: Estabas demasiado dispuesto a decir que sí.
Una actitud de “Yo lo haré!” puede construirte una reputación demasiado servicial que acabe volviéndose en tu contra. Si te implicas más de la cuenta, acabarás siendo responsable de muchas tareas que no podrás terminar en plazo ni abandonar, dado que te ofreciste a hacerlas voluntariamente.
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Moraleja: “El que mucho abarca poco aprieta” y aunque tener iniciativa es una cualidad admirable, el éxito a largo plazo depende también de saber organizar las tareas según su complejidad. Así que antes de ofrecerte, pide detalles clarificantes, ya sean plazos, procesos o recursos disponibles, y cuádralos en tu agenda.
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# 4: No promocionaste en tu trabajo o fuiste despedido.
A veces uno puede intentar destacar y no conseguir promocionar dentro de la empresa, o incluso acabar siendo despedido pese al esfuerzo. Si no logras la ansiada promoción, convierte tu decepción en motivación para ser más proactivo y un firme candidato la próxima vez. Pide más responsabilidad y participación en los proyectos que te interesen.
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Moraleja: Si bien la fortuna sonríe a los que se arriesgan, hay muchos factores externos que influyen en las decisiones empresariales que no puedes controlar. Si eres pasado por alto, quizá es que tu actuación no está bien encaminada, y si te despiden, piensa que tu éxito lo determinan tu mentalidad, tu voluntad y tu ética de trabajo, así que sigue progresando.
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# 5: Tu jefe es una pesadilla.
“Desafortunadamente, en mi experiencia, los malos jefes son más abundantes que los buenos jefes”, dice Roberto. Así que cuanto mejor aprendas a coexistir pacíficamente con personas de cuya compañía no disfrutas, menos se resentirán tu trabajo y tu vida personal.
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Moraleja: No trates de “arreglar” al jefe, sino más bien aprende a manejar sus reacciones y su forma de trabajar—siempre que no esté violando derechos de los trabajadores—. “Usa siempre un tono civilizado, incluso si el jefe no lo hace. Y evita quejarte o formar un bando en contra del superior en la oficina”, aconseja Roberto.
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# 6: Aceptas un trabajo en el que pagan mucho, pero que odias
En un TEDTalk acerca de la motivación en el trabajo, el economista conductual Dan Ariely explica que la mayoría de nosotros necesitamos sentir una sensación de progreso y propósito continuos para mantenernos motivados. Por eso un salario elevado, que acabaremos viendo normal, puede dejarnos insatisfechos si el trabajo no nos gusta.
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Moraleja: Aunque el dinero es una parte esencial del trabajo y el medio para lograr la calidad de vida que deseamos, sentirnos realizados en el trabajo es fundamental para que compense todas las horas que le dedicamos. Un buen ambiente de trabajo y equilibrio entre nuestra profesión y lo personal, así como el crecimiento dentro de la empresa son fundamentales para la motivación.
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