Forbes México ha hecho esta recopilación de sueldos de CEO con el salario medio de sus empleados, para determinar cuáles con las empresas que tienen mayor diferencia salarial. Os lo mostramos a continuación.
1. David Zaslav, CEO de Discovery Communications Inc.
Compensación en 2014: 156.1 millones de dólares
Salario medio trabajadores: 80.000 dólares
Proporción de percepciones del CEO vs trabajadores: 1,951
2. Steve Ells, CEO de Chipotle
Compensación en 2014: 128.9 millones de dólares
Salario medio trabajadores: 19.000 dólares
Proporción de percepciones del CEO vs trabajadores: 1,522
3. Larry Merlo, CEO de CVS Health
Compensación en 2014: 32.4 millones de dólares
Salario medio trabajadores: 27.139 dólares
Proporción de percepciones del CEO vs trabajadores: 1,192
4. C. Douglas McMillon, CEO de Walmart
Compensación en 2014: 25.6 millones de dólares
Salario medio trabajadores: 22.591 dólares
Proporción de percepciones del CEO vs trabajadores: 1,133
5. Brian Cornell, CEO de Target
Compensación en 2014: 28.2 millones de dólares
Salario medio trabajadores: 30.000 dólares
Proporción de percepciones del CEO vs trabajadores: 939
6. Leslie Moonves, CEO de CBS Corp.
Compensación en 2014: 57.2 millones de dólares
Salario medio trabajadores: 66.365 dólares
Proporción de percepciones del CEO vs trabajadores: 862
7. Steven H. Temares, CEO de Target
Compensación en 2014: 19.1 millones de dólares
Salario medio trabajadores: 26.047 dólares
Proporción de percepciones del CEO vs trabajadores: 734
8. Terry Lundgren, CEO de Macy’s
Compensación en 2014: 16.5 millones de dólares
Salario medio trabajadores: 22.800 dólares
Proporción de percepciones del CEO vs trabajadores: 724
9. Glenn Murphy, CEO de Gap Inc.
Compensación en 2014: 16.1 millones de dólares
Salario medio trabajadores: 22.800 dólares
Proporción de percepciones del CEO vs trabajadores: 705
10. Howard Schultz, CEO de Starbucks
Compensación en 2014: 21.5 millones de dólares
Salario medio trabajadores: 32.080 dólares
Proporción de percepciones del CEO vs trabajadores: 669