¿Qué empresarios dan prioridad a la familia sobre el negocio?

La cantidad de titulares que ha provocado la baja de paternidad de Mark Zuckerberg por el nacimiento de su hija demuestra que aún estamos poco acostumbrados a que los empresarios antepongan su familia al negocio.
Adam Grant, profesor de gestión de la Wharton School, aboga continuamente por cambios en la vida laboral y lo resumió de la siguiente forma: “se necesitan altos ejecutivos masculinos con permiso de paternidad. Sólo así los empleados verán que el valorar la familia no es una debilidad”.
En esta fotogalería repasamos el caso de varios empresarios que lo han hecho lo mismo desmontando el cliché del “todo por la empresa”.

¿Qué empresarios dan prioridad a la familia sobre el negocio?

El dueño de Facebook ha vuelto a encender la mecha del debate sobre la igualdad de género en las empresas al anunciar que se tomará dos meses de permiso de paternidad por el nacimiento de su hija.

¿Qué empresarios dan prioridad a la familia sobre el negocio?

Tom Stocky, vicepresidente de Facebook también cogió en su día cuatro meses de permiso de paternidad y reflexionó sobre ello asegurando que volvía a su trabajo, que le encantaba, pero que se sentía culpable por no estar viendo crecer a su hija.

¿Qué empresarios dan prioridad a la familia sobre el negocio?

“No quiero y no puedo renunciar a mi tiempo en familia”, dijo el mes pasado Paul Ryan, presidente de la Cámara de Representantes de EE.UU. Él, como Zuckerberg, se niega a dar su vida por las obligaciones laborales olvidando las familiares.

¿Qué empresarios dan prioridad a la familia sobre el negocio?

Chad Dickerson, CEO del mercado online Etsy, también disfrutó de una baja de paternidad cuando adoptó a su hijo, concretamente de nueve semanas.

¿Qué empresarios dan prioridad a la familia sobre el negocio?

Blake Mycoskie, fundador y CEO de Toms Shoes, cogió 12 semanas de descanso. Declaró a CNN que “si un padre está distraído, probablemente tomará malas decisiones para el negocio y se sentirá culpable por no estar en casa”.

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