El currículum que empleado medio debería tener
Tener mucha experiencia bajo la manga no significa necesariamente que tu currículum sea impresionante. “Puedes tener toda la experiencia del mundo, pero si tu currículum no destaca, si no presentas la información de una manera bien organizada, nadie va a perder el tiempo revisando tu CV”, expresó para Business Insider Amanda Agustín, una experta en orientación profesional en TopRésumé. Para tener una idea más clara de lo que hace que un currículum se destaque, Agustín ofreció una serie de consejos globales para cualquier sector profesional:
El currículum que empleado medio debería tener
El solicitante de empleo no tiene que exprimir todo en una sola página, pero sí dedicarle más tiempo y espacio al trabajo más reciente (asumiendo que es el más relevante para sus objetivos). Eso sí, “incluye en la cabecera de la segunda página toda tu información de contacto”.
El currículum que empleado medio debería tener
En la parte superior de la primera página siempre se debe incluir una lista de las competencias básicas/áreas de conocimiento del candidato. “Esta lista tiene dos propósitos”, dice Agustín. “Uno, que permite al lector escanear rápidamente al candidato y conseguir una idea de sus capacidades, y dos, que ayuda a que el CV pase los obstáculos electrónicos conocidos como sistemas de seguimiento de candidatos”.
El currículum que empleado medio debería tener
Cada función se divide en las responsabilidades y logros clave. Debajo de cada puesto de trabajo se incluye una breve descripción con las responsabilidades de ese puesto en particular. “Sé específico y claro al describir tus logros y contribuciones”.
El currículum que empleado medio debería tener
La información se cuantifica siempre que sea posible.
Incluye números siempre que sea posible, ya sea que estés describiendo el tamaño de tu presupuesto, el número de eventos que ayudaste a organizar, o el número de personas que dirigías.
El currículum que empleado medio debería tener
Utiliza tu experiencia de trabajo para mostrar la progresión.
“La experiencia laboral tendrá que aparecer en orden cronológico inverso, empezando por tu posición actual y explicando bien los detalles de las últimas funciones y logros, ya que los empleadores estarán más interesados en esta información”.
El currículum que empleado medio debería tener
La sección “Educación” va al final.
Después de tres años en el mundo laboral, la sección de educación debe situarse al final. “Durante el primer año de graduado, tu nuevo título es uno de los mejores puntos de venta, pero después de un tiempo en el mundo laboral, tu experiencia y habilidades deben ocupar un lugar central”.
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