Responde así a las 5 preguntas más tontas de una entrevista de trabajo
Existen cierto tipo de preguntas que a los entrevistadores les sirven pero que a ti te parecen auténticas tonterías que no sabes ni cómo contestar. Para salir airoso, en esta fotogalería te explicamos cómo contestar a cinco de ellas, más comunes de lo que nos gustaría, según la experta en recursos humanos Liz Ryan, CEO y fundadora de Human Workplace. Las repuestas están divididas en tres niveles, correspondiendo el Nivel 1 a la respuesta más simple para salir del paso y el 3 a la más brillante.
Responde así a las 5 preguntas más tontas de una entrevista de trabajo
¿Cuál es tu mayor debilidad?
Nivel 1: Creo que soy demasiado duro conmigo mismo. Soy un perfeccionista.
Nivel 2: He estado trabajando duro durante el último año para mantener un equilibrio en mi vida, que era un problema para mí antes. Estoy aprendiendo a conciliar vida laboral y personal, ya que el desgaste no es saludable ni productivo. ¿Cómo controlan ese tema aquí?
Responde así a las 5 preguntas más tontas de una entrevista de trabajo
Nivel 3: ¡Esa es una buena pregunta! Yo solía hacer hincapié sobre mis “debilidades” cuando era más joven. Pasé mucho tiempo trabajando en tratar de corregir los defectos que pensé que tenía, hasta que me di cuenta de que podía pasar mi tiempo mejorando en cosas que no me gusta hacer y nunca voy a ser bueno en ellas o podía invertir mi tiempo en conseguir mejorar en las cosas que hago mejor que la mayoría de la gente. ¿Usted qué opina?
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Con todos los candidatos talentosos que hay, ¿por qué deberíamos contratarte a ti?
Nivel 1: Soy trabajador y aprendo rápido, he tenido un montón de experiencia en (inserte requerimiento de la oferta) y realmente quiero el trabajo.
Nivel 2: Muy buena pregunta. Depende de lo que esté buscando en concreto. Si quiere a alguien que hace (tarea X) o (tarea Y) desde (punto de vista positivo), podría ser un candidato muy apto para l trabajo. ¿Usted qué opina?
Responde así a las 5 preguntas más tontas de una entrevista de trabajo
Nivel 3: Esa es una buena pregunta. De hecho, para determinar eso es realmente por lo que estamos aquí usted y yo. La pregunta es, ¿soy la persona que ve en este trabajo o es otta persona? Tiene una ventaja sobre mí, porque yo no voy a conocer a los otros candidatos y usted sí. Podría haber alguien mejor que se adapte a sus necesidades específicas, pero estoy seguro de que si yo soy la persona adecuada para el trabajo, ambos lo sabemos.
Responde así a las 5 preguntas más tontas de una entrevista de trabajo
¿Dónde te ves en cinco años?
Nivel 1: Trabajando aquí, ¿tal vez en una posición de mayor nivel? Pero esa es su decisión, por supuesto.
Nivel 2: Me gusta (sector del empleo), así que me imagino que me quedaré en el campo. Cinco años es mucho tiempo, pero puede ser que haciendo (X empleo relacionado) o tal vez haciendo algo muy diferente que incluya algo de (sector relacionado con el empleo), incluso (otro empleo relacionado algo más ambicioso).
Responde así a las 5 preguntas más tontas de una entrevista de trabajo
Nivel 3: Me estaría haciendo un flaco favor a mí mismo si fingiera que puedo hacer planes tan a largo plazo. Si hay una cosa que he aprendido es que saber lidiar con los cambios es una habilidad más fundamental en la vida que hacer un plan y ajustarse a él sin importar lo demás. A veces las mejores oportunidades no están en nuestros planes. De aquí a cinco años sé que voy a estar feliz trabajando, con gente buena en un gran proyecto, aún estoy cerca de ello.
Responde así a las 5 preguntas más tontas de una entrevista de trabajo
Si usted fuera (Inserte aquí animal, marca, personaje, etc.), ¿cuál le gustaría ser?
Nivel 1: (Inserte aquí su animal, marca, personaje favorito, etc., por ejemplo).
Nivel 2: ¿Animales? Me identifico con (animal X) porque (una razón). Es una interesante pregunta, ¿cómo valora las respuestas de los entrevistados?
Nivel 3: No hay una respuesta de nivel superior para esta pregunta. Lo mejor es dar una de las dos anteriores, quitársela del medio y una vez que entres en la empresa presionar poco a poco para que la eliminen de las entrevistas por infantil.
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¿Cuánto deseas este trabajo?
Nivel 1: Quiero este trabajo mucho, muchísimo. ¿Le gustaría darme una tarea sin remunerar? Me quedaré el tiempo que haga falta para terminarla.
Nivel 2: Voy a interpretar su pregunta como “¿cuánto te interesa esta oportunidad?”. Pues bien, son muchos los aspectos de la oferta que me interesan, sobre todo trabajad con (proveedores de la empresa, X profesional, X mecanismo de trabajo o tecnología, etc.).
Nivel 3: Tiene la evidencia de que estoy interesado en la oportunidad, ¡porque estoy aquí! Tengo unas preguntas para usted, ¿es bueno momento para hacerlas?
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