Existe el trabajo presencial. Existe el trabajo híbrido. Existe el trabajo remoto. Y luego está el trabajo desde cualquier lugar, un tipo diferente de trabajo remoto que no depende de la ubicación.
Si bien puede ser más difícil encontrar trabajos que te permitan trabajar libremente desde cualquier parte del país o del mundo, este tipo de modelo de trabajo se está volviendo cada vez más popular y más empleadores, especialmente empresas emergentes interesadas en atraer talento global, están incluyéndolo como parte de su estrategia de contratación.
Las búsquedas en Google de «trabajar desde cualquier lugar» han aumentado de forma constante desde 2020, el año de la pandemia. Los trabajadores empezaron a experimentar cómo sería realizar sus trabajos de forma flexible desde su ubicación elegida y, desde entonces, las búsquedas han aumentado de 17 puntos en el rastreador de Google Trends durante abril de 2020 a 94 puntos este año en febrero.
5 trabajos remotos para trabajar desde cualquier lugar en 2025
FlexJobs publicó recientemente su Índice de la Economía del Trabajo Remoto, y el informe destacó los empleos con más oportunidades de teletrabajo publicadas durante el primer trimestre de este año. Afirmaron: «Entre enero y marzo de 2025, las categorías más comunes de teletrabajo incluyeron:
- Trabajos en informática y TI
- Trabajos de gestión de proyectos
- Trabajos de marketing
- Trabajos de operaciones
- Trabajos de atención al cliente
Lo que necesitas saber
Si está buscando un trabajo que no requiera vivir en un estado o país específico, hay algunas cosas importantes que debe saber primero:
1. Impuestos y nóminas
La contratación sin fronteras a menudo no se apoya porque las empresas se preocupan por las implicaciones fiscales y legales de la contratación y los beneficios en diferentes países. Para combatir esto, los empleadores innovadores suelen utilizar plataformas globales de cumplimiento de nóminas como Deel y Oyster para facilitar la contratación y la gestión del talento en todo el mundo.
2. Restricciones regulatorias
Además, algunos puestos simplemente no pueden trabajarse desde cualquier lugar debido a su naturaleza y a las restricciones geográficas impuestas para proteger la privacidad de los datos. Deberá considerar si su puesto puede desempeñarse desde cualquier lugar o si es mejor considerar el trabajo remoto en su estado o país como máximo.
3. Consideraciones sobre la zona horaria
El hecho de poder trabajar desde cualquier lugar no implica necesariamente que puedas hacerlo en cualquier momento. Si bien las empresas remotas con política de teletrabajo ofrecen un alto grado de flexibilidad, es probable que existan restricciones horarias para facilitar la colaboración y la participación en reuniones de equipo y con clientes o grupos de interés. Por lo tanto, es posible que el anuncio de empleo indique: «Para ser considerado, debes vivir en la zona horaria central/oriental» o «Debes vivir en Europa». Esto es lo suficientemente amplio como para permitirte mudarte o trabajar donde desees.
4. Habilidades para trabajar desde cualquier lugar
Finalmente, aunque trabajar desde cualquier lugar te da libertad (e incluso podrías considerar convertirte en un nómada digital), una mayor libertad conlleva mayor responsabilidad. Esto significa que para tener éxito en estos puestos y destacar ante el responsable de contratación como un candidato idóneo, necesitarás demostrar habilidades como:
- La capacidad de trabajar de forma independiente con una supervisión mínima.
- Una actitud automotivada para alcanzar e incluso superar los KPI
- Tomando plena propiedad
- Colaboración y comunicación digital
- Gestión del tiempo
Si te preguntas qué empresas están contratando actualmente para estos puestos de teletrabajo, puedes consultar la lista completa aquí . Haz que 2025 sea el año en que cambies tu modelo de trabajo y adoptes la flexibilidad total en tu carrera.
