Si se pregunta cómo mejorar sus habilidades y su personalidad este año para poder convertirse en un líder empresarial más influyente, mejor estimado y exitoso, es esencial recordar que necesita tener más en su haber que simplemente asistir a una capacitación en liderazgo. o poseer habilidades técnicas. Asumir un rol de liderazgo o gestión no es sólo un trabajo; es un modo de vida. Y como tal, transformará radicalmente su forma de pensar y sus perspectivas, incluso fuera de su trabajo.
Para ser un líder o gerente altamente eficaz, es importante dominar estos cinco hábitos e integrarlos en sus rutinas diarias y semanales, hasta que se conviertan en algo natural:
1. Rutinas matutinas
¿Cómo es tu mañana antes del trabajo? Si bien muchos recurren a las redes sociales para compartir la típica y casi vergonzosa rutina matutina «perfecta», no se deje engañar pensando que esta es la forma en que debe organizar su mañana y no se preocupe por no tener todo como en la imagen. Igual como lo muestran los influencers de las redes sociales. El estilo de vida y las circunstancias de cada persona son diferentes y el suyo puede contrastar con el de ellos.
Lo más esencial es que tengas una rutina matutina diaria que cumplas, con una ligera flexibilidad, por supuesto, para situaciones en las que todo tu horario se ve interrumpido o estás de viaje. Esto le ayudará a sentirse con los pies en la tierra durante su jornada laboral y a reaccionar ante las emergencias y perturbaciones en el trabajo de una manera tranquila y decisiva.
Algunos elementos que podría considerar incorporar a su rutina matutina podrían incluir salir a caminar un poco o hacer ejercicio durante 15 minutos, leer, meditar y hacer ejercicios de relajación, tomar un desayuno completo y rico en nutrientes, levantarse razonablemente temprano y asegurarse de dormir toda la noche. y reproducir música alegre antes de entrar a su oficina (o trabajar desde casa, según sea el caso).
2. Establecimiento de objetivos INTELIGENTES
Otro hábito esencial que juega un papel importante en el fortalecimiento de su capacidad de liderazgo es el establecimiento de objetivos inteligentes. Establecer una visión estratégica clara junto con la creación de objetivos claramente definidos garantiza que los proyectos y las operaciones comerciales se mantengan al ritmo y también proporciona dirección y motivación a los miembros del equipo.
Comienza por establecer metas para tu propio desarrollo profesional como aspirante a líder y serás testigo de un enorme crecimiento y mejora con el tiempo.
3. Expresar gratitud
Uno de los factores cruciales que garantiza altos niveles de compromiso de los empleados es el de expresar aprecio y gratitud hacia los miembros del equipo. Reconocer y celebrar tanto los esfuerzos como los resultados aumenta la moral del equipo, mejora su bienestar y, de hecho, mejora su desempeño. Esto lo ha demostrado una investigación de Gallup y Workhuman realizada en 2023, que concluyó que los elogios y el reconocimiento estratégicos tanto de los gerentes como de los empleados pueden generar más de $16 millones en ahorros anuales para una organización de 10,000 personas.
Así que hoy, practica compartir agradecimiento y elogios constructivos con todos los que te rodean, incluidos los miembros de tu equipo. Conviértalo en algo que haga con regularidad, no sólo cuando eventos específicos o reuniones de evaluación lo requieran. Hazlo de forma pública y privada. Muestre a su equipo que los valora y que está orgulloso de su trabajo.
4. Aprendizaje continuo
Es prácticamente imposible ser un líder eficaz sin ser un ávido aprendiz permanente. El liderazgo es dinámico; debe adaptarse a los tiempos y estar siempre alerta a posibles cambios, oportunidades y amenazas para su organización. Cultiva una actitud de curiosidad y trata siempre de priorizar una o dos horas de autodesarrollo cada semana.
5. Trucos de productividad
Otro hábito personal importante que debes dominar como aspirante a líder es el de aprovechar el tiempo de manera efectiva para ser más productivo, alcanzar hitos dentro de los plazos y completar las tareas esenciales. Podrías probar técnicas de gestión del tiempo, como el bloqueo del tiempo, la regla 80/20 o el uso de herramientas de productividad de IA para ayudarte a realizar un seguimiento de tu tiempo, evitar reservas dobles y brindarte más tranquilidad.
Integrar estos cinco hábitos en tu rutina diaria contribuirá significativamente a tu eficacia general como líder, te ayudará a ser más eficiente y productivo y garantizará que tu salud mental y tu bienestar reciban el apoyo adecuado mientras desempeñas tu función.