Cuando el 100% de nuestra empresa pasó a ser remota en 2020, fue difícil decir adiós a las inspiradoras conexiones cara a cara a las que estábamos acostumbrados. Lo que aprendimos, sin embargo, es que nuestra cultura era más grande que esta rutina diaria cómodamente familiar. El equipo de Medix nunca ha tenido problemas con la creatividad, así que nos pusimos creativos y empezamos a colaborar y a conectar de verdad desde lejos.
Fuimos capaces de conectar porque nos preocupamos los unos por los otros. Esto estaba establecido en nuestra cultura antes de la pandemia, por lo que la transición no fue tan difícil como podría haber sido. Antes de que usted y su empresa emprendan el viaje de conectarse creativamente desde lejos, le aconsejo que establezca una cultura colaborativa y solidaria, con relaciones que trasciendan las conexiones superficiales dentro de la oficina.
Llevar las conversaciones a un nivel más profundo puede trascender la ubicación física. Por ejemplo, en lugar de charlas triviales, ¿por qué no conocer de verdad a tus compañeros de equipo? Convierte el «¿Qué tal el fin de semana?» en «Voy a pedirle matrimonio a mi novia el próximo fin de semana; ¿quieres ver el anillo?».
Aunque muchos de nosotros hemos vuelto a la oficina, también queda una fuerza de trabajo totalmente remota o híbrida que necesita relacionarse con sus compañeros y colegas. ¿Por qué no divertirse un poco mientras lo hacemos?
He aquí cuatro formas en las que empezamos a ser creativos desde la distancia. Esperamos que nuestra experiencia te inspire y que puedas tomar alguna idea para adaptarla a la cultura de tu empresa.
Comidas y cafés virtuales
Nos llamamos la «familia» Medix. En 2020, empezamos a tener «almuerzos familiares». Los miembros del equipo se emparejaron con compañeros de todo el país para pasar juntos las horas del almuerzo. Nunca sabíamos con quién nos íbamos a «sentar delante», ¡y fue un éxito rápido! También aplicamos este concepto a los cafés virtuales, que llamamos Roasts Across the Coast.
Celebrar tus propios almuerzos (o cafés) virtuales y por sorpresa es una forma fantástica de conocer a gente que de otro modo no tendrías la oportunidad de conocer.
Horas felices virtuales
Lo que empezaron siendo horas felices para toda la empresa en 2020 (¡yo intentaba estar en todas, en cada zona horaria!) pasaron a ser horas felices regionales dirigidas por directores regionales. Dando la vuelta a la tradicional hora feliz, demostramos que reunirnos virtualmente para compartir un poco sobre nuestras vidas dentro y fuera del trabajo es una forma eficaz de mantenernos conectados.
Promociones y premios virtuales
¿Dónde está la gracia de una promoción virtual? Asegúrate de que todo el mundo está delante de la cámara y «pasa la botella». Eso es lo que hicimos: cada miembro del equipo que participaba en la llamada daba un sorbo a su botella de refresco o de agua y decía algo agradable sobre el promotor. Todo el mundo participa, el acto es especial y el miembro del equipo promocionado se siente muy apreciado.
Medix también ha empezado a hacer Kudoboards virtuales para cumpleaños, aniversarios y grandes hitos, de modo que la gente de toda la empresa puede compartir felicitaciones públicas, fotos y gifs/memes divertidos para la persona. Es una forma creativa de hacer que la gente se sienta especial cuando «pasarse una tarjeta» entre los escritorios no es factible.
Puntos de venta creativos virtuales
El hecho de que trabajemos a distancia no significa que no podamos hacer un alto en el camino para disfrutar de vez en cuando de un poco de diversión creativa y cultural, ¡juntos! Ya que no podemos reunirnos con frecuencia para hacer ejercicios de trabajo en equipo y disfrutar en general, ¿por qué no llevarlos al terreno virtual?
Eso es lo que hicimos: desde espectáculos virtuales de magia y conciertos virtuales hasta clases virtuales de coctelería y escape rooms virtuales, estas salidas creativas nos permitieron aprender y simplemente disfrutar un poco más de la vida juntos.
Lo que aprendimos de todo esto es que la colaboración puede darse de formas que nunca esperarías. Prueba cosas nuevas y descubre qué es lo que más motiva a tu equipo.
Tengo curiosidad. ¿Cómo se conecta creativamente tu equipo a distancia?