Cómo convertir una entrevista de trabajo en una historia memorable
Cómo convertir una entrevista de trabajo en una historia memorable
Primero responde. Estamos frente a una pregunta trampa, pero no deja de ser una pregunta. Esto significa que no hace falta que cuentes una historia interminable sobre asuntos irrelevante, sino que respondas de forma clara. La mejor manera de darle al entrevistador lo que quiere es comenzar la historia con una respuesta concisa, de una sola frase, antes de elaborar los detalles esenciales.
Cómo convertir una entrevista de trabajo en una historia memorable
Proporciona contexto. Una vez has respondido a la pregunta, hay que proporcionar información de fondo. Es el momento de dar contexto a la situación. Cuenta errores o fallos que te hayan hecho mejorar como profesional. Retos concretos que te hayan hecho avanzar.
Cómo convertir una entrevista de trabajo en una historia memorable
Explica tu papel. Recuerda que este tipo de preguntas están pensadas para averiguar cómo te manejas en ciertas situaciones. Por lo tanto, es necesario asegurarse de hacer hincapié en el papel que desempeñaste en las situaciones que cuentas. Una cosa clave a tener en cuenta es no caer en excusas ni echarle la culpa a alguien.
Cómo convertir una entrevista de trabajo en una historia memorable
Comparte los resultados. Cada historia tiene una resolución donde se atan los cabos sueltos. Por lo tanto, la mejor manera de contar el final de la historia es explicar el resultado del ejemplo que has elegido: “¿Que pasó al final?”
Cómo convertir una entrevista de trabajo en una historia memorable
Aclara la moraleja. Toda historia de superación tiene una moraleja. Para asegurarse de que la historia tiene un impacto duradero, termina hablando de lo que la experiencia te enseñó. Incluso cuando se pide hablar de algo negativo en tu experiencia, no olvides que el objetivo sigue siendo ser elegido para el puesto. Detalla cómo esa experiencia te inspiró para mejorar.
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