Tener “ego” te hará exitoso

Tener “ego” te hará exitoso

En una entrevista de trabajo. “Yo soy bueno en el trato con clientes y voy a hacer un gran trabajo en este puesto”.

Tener “ego” te hará exitoso

Las personas que se involucran con el entrevistador con un poco de auto-promoción reciben calificaciones más positivas que los que adoptan un enfoque modesto. Recuerda que los contratantes quieren a personas que confíen en que pueden hacer el trabajo.

Tener “ego” te hará exitoso

Negociando una oferta de trabajo.

Tener “ego” te hará exitoso

La negociación puede ser intimidante, porque puedes sentir que te están pidiendo algo que no mereces. Si estás pidiendo mejores condiciones, habla de cómo va a beneficiar a tu trabajo o de por qué lo mereces. Cita tus logros en la compañía y tu evolución como empleado.

Tener “ego” te hará exitoso

Durante una revisión.

Tener “ego” te hará exitoso

Cuando llega la hora de revisar tu trabajo, adelántate a tu jefe y explícale cuál ha sido tu función en ese trabajo. Qué beneficios y que pegas podría tener. Revisa los resultados y logros que alcanzar, incluso si piensas que él o ella ya es consciente de ellos. Si un logro ha sido el resultado de un esfuerzo de equipo, no seas tímido a la hora de decir cuál ha sido tu rol o contribución en la victoria. Habla acerca de lo que hiciste y cómo ayudaste a que tu equipo, jefe y organización sea más exitoso.

Tener “ego” te hará exitoso

Cuando estás pidiendo un aumento de sueldo.

Tener “ego” te hará exitoso

Los estudios muestran que los hombres tienden a atribuir su éxito a la competencia, mientras que las mujeres por lo general atribuyen el éxito a la buena suerte. Si atribuyes tu éxito a la suerte, va a ser muy difícil pedir ese aumento – porque simplemente “tienes suerte”, o “cualquiera podría haberlo hecho”. Habla de tus logros, que son el resultado de su pensamiento crítico y el trabajo duro. Luego, identifica un resultado medible, cuantificable que haya sido gracias a ti.

Tener “ego” te hará exitoso

Cuando estás esperando un ascenso.

Tener “ego” te hará exitoso

En lugar de esperar una oportunidad de ascenso, hable con tu gerente, o representante de recursos humanos y dile cuál es tu objetivo en la empresa. Pregunta lo que se necesita para prepararse y, a continuación, empieza a trabajar en esas habilidades. Serás capaz de empezar a entrenarte para el nuevo puesto, mientras que aumentas tu visibilidad y credibilidad. Y cuando llegue el momento, estarás listo. Es una forma de demostrar interés.

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