Cómo ponerte en la piel de un compañero en el trabajo

Cómo ponerte en la piel de un compañero en el trabajo

Cómo ponerte en la piel de un compañero en el trabajo

Haz una lista detallada que recoja los problemas que él o ella hayan generado desde su incorporación.

Cómo ponerte en la piel de un compañero en el trabajo

Habla con esa persona e intenta trabajar más a menudo con ella. Quizá los problemas hayan sido por el ambiente concreto en el que le tocaba trabajar.

Cómo ponerte en la piel de un compañero en el trabajo

Si los problemas persisten, invítale a quedar fuera del horario de trabajo e intenta entablar una conexión. En un ambiente fuera de la oficina todo surgirá con mayor naturalidad.

Cómo ponerte en la piel de un compañero en el trabajo

Nadie responde bien a las críticas y menos si son de una persona con la que no hay mucha confianza. Sé cauteloso. En lugar de decir: “Tu trabajo está afectando a la productividad del equipo”, dí: “Somos muy diferentes en el equipo a la hora de trabajar y no terminamos de encajar, ¿qué propones para mejorar?

Cómo ponerte en la piel de un compañero en el trabajo

Ofrece ayuda. Utiliza tu simpatía en lugar de la hostilidad. Si el problema que afecta al trabajo es personal, ofrécete para ayudarle.

Cómo ponerte en la piel de un compañero en el trabajo

Si el resto de tu equipo o tu jefe desconoce el problema, cúbrele y sugiere una solución.

Si todo lo demás falla y los problemas continúan, habla con tu jefe antes de que lo haga alguien menos cuidadoso. Ve preparado con una descripción detallada del problema. Empieza por hablar de las fortalezas de tu compañero y utiliza el “yo” para describir la situación. Encuadra la queja como una petición de ayuda.

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