¿Qué está matando a la cultura laboral?
¿Qué está matando a la cultura laboral?
Se está terminando con la jornada laboral de 9.00 a 17.00 h. Cada vez es menos necesario que las personas estén en un mismo lugar en un mismo momento, lo cual está matando los rígidos horarios de trabajo.
¿Qué está matando a la cultura laboral?
La jerarquía también está cambiando, especialmente en nichos concretos como las startups. En muchas empresas se habla más bien de equipos de trabajo que de rangos de poder, donde entre todos se toman decisiones. Pero no es que las jerarquías vayan a desaparecer, sino que cada vez habrá un ambiente laboral más democrático, en el que los millennials asciendan a puestos de liderazgo.
¿Qué está matando a la cultura laboral?
Dress Code. Los trajes de chaqueta y las corbatas están desapareciendo lentamente de las oficinas y nuevas tendencias y estándares de vestimenta están resurgiendo. Aunque la higiene y el respeto por la profesión es algo que siempre se mantendrá.
¿Qué está matando a la cultura laboral?
Las oficinas modulares también están desapareciendo, ya que varios estudios han revelado que los espacios abiertos promueven el trabajo en equipo y la productividad.
¿Qué está matando a la cultura laboral?
Las reuniones no pueden desaparecer, ya que son necesarias para fijar objetivos y para promover un ambiente de colaboración. Pero van a sufrir cambios. Disponemos de muy buenas herramientas tecnológicas para discutir temas en grupo sin que interfieran en nuestra productividad.
¿Qué está matando a la cultura laboral?
Evidentemente la prisa que cada empresa tenga para renovarse depende de su tradición y de la industria en la que operen.
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