Seis señales que indican que no eres un líder
El liderazgo es una de las cualidades más valoradas en el mercado laboral actual. Los líderes poseen un carisma que les diferencia del resto. Destacan por implantan estrategias novedosas que les guían a conseguir los objetivos que se proponen. A menudo rompen las reglas para crear una nueva cultura empresarial, que después es imitada por muchos otros. Líderes como Steve Jobs, Bill Gates o Larry Ellison inspiran y guían a seguidores, es decir, personas que desean ser líderes pero no poseen las cualidades para serlo. Y tú, ¿eres un verdadero líder?
Seis señales que indican que no eres un líder
Tienes que trabajar para controlar tus emociones
Los líderes poseen una inteligencia emocional que les diferencia del resto. Saben motivar y gestionar las emociones de sus empleados en situaciones de crisis.
Seis señales que indican que no eres un líder
Evitas los riesgos
Todo líder está dispuesto a asumir ciertos riesgos para lograr cumplir sus objetivos. Son capaces de saltarse las normas o modificarlas para adaptarse a las nuevas necesidades del mercado.
Seis señales que indican que no eres un líder
No estás orientado a objetivos
Los líderes desarrollan y terminan los trabajos. Generalmente superan las expectativas que los demás tienen puestas en ellos. Sin cumplimiento de objetivos, no hay liderazgo.
Seis señales que indican que no eres un líder
No eres comunicativo
Los líderes son grandes comunicadores, tanto en público como en las distancias cortas. Saben qué decir en cada situación y practican la escucha activa.
Seis señales que indican que no eres un líder
No planificas a largo plazo
Un gran líder se fija pequeños objetivos a corto plazo que le lleven a cumplir el verdadero objetivo. Este siempre es a largo plazo y busca innovar o renovar el sector o mercado en el que se trabaja.
Seis señales que indican que no eres un líder
No confías en ti mismo
La autoconfianza es fundamental. No mostrar dudas ante los empleados o los competidores es una señal de que eres un verdadero líder. No debemos confundir la falta de confianza con debilidades que todos tenemos y debemos trabajar para fortalecerlas.
Seis señales que indican que no eres un líder
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