¿Quieres que tu jefe te respete más? Haz estas 6 cosas

El respeto a menudo se define como un sentimiento de profunda admiración por alguien o algo debido a sus habilidades, cualidades o logros. Nuestras acciones y los resultados que creamos a través de ellas son directamente proporcionales a la cantidad de respeto que podemos obtener y esperar recibir de los demás. Si bien es cierto que no todo está en tu mano a la hora de que tu jefe te respete, hay conductas que te llevarán a construir ese respeto en base a actitudes, logros y otros elementos que te vamos a mostrar a continuación.

¿Quieres que tu jefe te respete más? Haz estas 6 cosas

1. Comunicarte eficazmente y con frecuencia:
La comunicación asegura la alineación y la conexión. Cualquier desafío puede ser resuelto con auténtica comunicación eficaz. Cuando tengas dudas, comunícate con tu jefe para hacerle saber que necesitas su orientación y valoras su consejo. La comunicación concisa aumenta su estatus, ahorra tiempo a todos y fomenta el progreso del equipo. Además, genera visibilidad y transparencia, lo que ayuda a tu jefe a tomar mejores decisiones.

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2. Modelo de Integridad: haz de tu palabra un vínculo.
Mantén tus compromisos y avisa con anticipación si vas a llegar tarde. Actuar con responsabilidad y consideración hacia los demás te hará despertar la confianza de tus compañeros y tu superior. Asegúrate de que el jefe no tiene estar pendiente de tus plazos, entregas y citas; tomar las riendas de las tareas y ser autosuficiente en la medida de lo posible refuerza el respeto.

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3. Reflexionar antes de actuar:
Dedica tiempo a reflexionar sobre tí mismo, los clientes y la empresa para saber en qué puedes mejorar y cómo ser más útil. Identifica los comportamientos que deseas cambiar y busca el apoyo que necesitas. Una lección se aprende una vez, en cambio los errores tienden a repetirse que el apoyo que necesita. Si las cosas no van como quieres, analiza tus actuaciones e identifica lo que falla en vez de continuar con la misma inercia.

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4. Colaborar activamente:
Estás en la empresa para marcar la diferencia. Se proactivo, toma la iniciativa, trae soluciones y nunca esperes a que alguien te diga qué hacer – anticiparse y ser resolutivo son cualidades clave en el trabajo. ¿El resultado? Serás un valioso miembro del equipo y promocionarás.

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5. Aprender continuamente:
Comprométete a crecer y extender tus capacidades y límites cada vez más lejos. Las empresas suelen ofrecer buenas oportunidades de formación que mejorarán tus aptitudes y redundarán en un beneficio directo en tu puesto de trabajo.

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6. Ser optimista y enérgico:
Lleva grandes dosis de energía y pasión a tu trabajo. Plantéate tu empleo como algo más que una obligación, un reto, una oportunidad para desarrollarte e influenciar positivamente a quienes trabajan contigo. “Aquél que se dedica a lo que ama, está condenado al éxito”, por eso esfuérzate en involucrarte en aquello que haces y verás al respeto crecer como la espuma entre tus compañeros y tu jefe.

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