La organización procedente del Reino Unido se dedica a formar líderes escolares y gracias a su estudio a identificado cuatro formas en las que estos están cambiando la situación de las escuelas en apuros.
Problemas como la falta de inversión, la dificultad para contratar personal y las bajas expectativas laborales, entre otros, son algunos de los problemas a los que se enfrentan las escuelas y para los que es imprescindible formar a los nuevos líderes escolares. La lucha contra estos problemas puede resumirse en la implementación de cuatro medidas básicas:
Involucrar a los estudiantes
En lugar de asegurarse solamente de que los muchachos van a clase, estos líderes se encargaron de organizar actividades, proyectos con empresas locales y excursiones que les hicieran participar activamente en la enseñanza y no sólo estudiar.
Aumentar expectativas
Crear inquietud a los estudiantes por el mundo laboral. Hablarles de las empresas, las contrataciones, los procesos de selección… En definitiva, hacer que conozcan las posibilidades que pueden llegar a tener.
Cambiar los modelos de comportamiento
Mostrar a los estudiantes modelos positivos a seguir, algunos de ellos fuera del patrón común pero igualmente buenos. Hacer que los estudiantes elijan, tomen sus propios caminos y se pongan sus propias metas.
Trabajar con la comunidad
Colaborar, compartir los problemas entre escuela primaria y secundaria, saber qué problemas sufren los estudiantes en una etapa y evitar que los arrastren a la siguiente. Que fluya la información entre centros para solucionar las cosas y facilitar los cambios.
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