Los trabajadores están demasiado ansiosos por tomarse sus vacaciones. Una nueva encuesta de LiveCareer, una plataforma de creación de currículums para el desarrollo profesional (acertadamente titulada» Informe sobre la Crisis de la Cultura de las Vacaciones Pagadas» ) muestra que, si bien casi la mitad de los trabajadores tienen más de dos semanas libres, la mayoría planea tomar menos de una semana de vacaciones de verano. Un tercio de los trabajadores se siente presionado a no usar todo su tiempo libre remunerado (PTO). El 9%, el más desafortunado de los más de 1000 empleados encuestados, declaró que su empleador les desaconsejó activamente tomarse vacaciones.
¡No renuncies a tus vacaciones! Algunas empresas no te permiten acumular tiempo no utilizado ni canjearlo por dinero, por lo que tus días de PTO no te llegan. Además, pierdes el descanso y las energías que pueden prevenir el agotamiento. Finalmente, le estás indicando a tu empleador que no necesitas ni quieres tus vacaciones. En lugar de perder tus días de vacaciones, sigue estos cuatro pasos para recuperar tus días de PTO:
1. Crea una visión emocionante para tu tiempo libre
Planifica el próximo año con el 100% de tus días de vacaciones. No tienes que pedir todos tus días por adelantado, pero si programan todos tus días de vacaciones con antelación, tendrás más probabilidades de planificar exactamente lo que quieres y necesitas de tus días de vacaciones. Reserva tanto los días de diversión como los necesarios. Mantén ese calendario en un lugar visible de casa (no en el trabajo para mantenerlo confidencial) para que tus vacaciones sean una prioridad.
Piensa en los días libres que quieres (por ejemplo, tu cumpleaños), los compromisos familiares que necesitas tiempo extra (por ejemplo, el primer día de clases) y las prioridades personales que podrían requerir un día de trabajo (por ejemplo, reunirte con tu contador para la declaración de la renta). Luego, piensa en cómo te gusta descansar y recargar energías: ¿preferirías varios fines de semana de tres días o un viaje completo de dos semanas a algún lugar? Elige periodos específicos para esas vacaciones cortas o largas, para que puedas obtener la aprobación de tus vacaciones a tiempo.
Finalmente, define tus planes de vacaciones y empieza a hacer listas de deseos de hoteles, comidas y excursiones, para que tengas una visión tan emocionante de tus vacaciones que realmente las aproveches (empieza con estas cinco ideas para tus vacaciones).
2. Facilita a tu empresa el decir que sí
Ahora que tienes definidos tus días de vacaciones libres ideales, consulta las políticas de vacaciones de tu empresa para solicitarlas en el momento oportuno. Probablemente existan normas sobre cuánto tiempo de vacaciones puedes solicitar por adelantado y cuándo debes hacerlo. Sigue estas normas y, si tu jefe no te apoya, planifica tu solicitud para cuando esté de buen humor o haya una mejora en el negocio. Prepárate para
negociar si te dicen que no o te hacen sentir culpable por pedirlo. Ten un plan fuera de la oficina (OOO) sobre cómo se realizará tu trabajo en tu ausencia, especialmente si te ausentas por una semana o más.
3. Tenga un plan de contingencia para los problemas mientras está fuera
Además de planificar tu transición laboral para cuando estés fuera, planifica para lo que pueda salir mal. Este plan de contingencia es tanto para ti como para tu empleador. Por tu parte, quieres la tranquilidad de que tus vacaciones no se verán interrumpidas a la menor provocación. Si tienes clientes o proyectos importantes, no quieres preocuparte por ellos mientras estás fuera. Tu empleador, sea cual sea quien que te cubra, necesita saber qué hacer si ocurre algo inesperado. ¿Cuándo, si es que lo hacen, deberían contactarte? ¿Cómo deberían hacerlo (por ejemplo, enviarte un mensaje de texto, llamarte)? Si tus colegas tienen un bajo rendimiento que puede interrumpir tu tiempo libre por asuntos que no son de emergencia, entonces parte de tu planificación puede ser diseñar tus vacaciones para que sean inaccesibles (por ejemplo, lugares de viaje fuera de la red, zonas horarias inconvenientes).
4. Construye la carrera de tus sueños de la que no necesitas escapar
Si de verdad no puedes escabullirte del trabajo, aprovecha esas vacaciones para dedicarte a la carrera de tus sueños o a un negocio secundario que podría reemplazar tu trabajo actual. ¡No puede ser un trabajo tan bueno si nunca puedes dejarlo! Así, sigues disfrutando de tus días libres y, aunque no los uses para descansar y renovarte, al menos sigues invirtiendo en ti mismo.
