A medida que más personas se sienten cómodas experimentando con plataformas generativas de IA como ChatGPT y Claude para las tareas cotidianas , lo mismo puede decirse de los profesionales que las utilizan para reforzar su búsqueda de empleo.
Según una encuesta reciente de Capterra , el 58 % de quienes buscan empleo utilizan IA en sus búsquedas. Estos usos abarcan desde tareas sencillas como modificar el currículum hasta enfoques más agresivos como completar exámenes y redactar cartas de presentación completas. La línea entre usar IA para mejorar la estrategia de búsqueda de empleo y abusar de ella hasta el punto de volverse en tu contra puede ser muy fina.
También puede depender de tu etapa profesional y de cuánta ayuda necesites. «Si ya eres bueno buscando trabajo, la IA a veces puede perjudicarte haciendo que tus solicitudes suenen genéricas«, afirma. «Pero si eres nuevo en el proceso, puede ayudarte mucho a organizarte y ser más eficiente».
Para aquellos que sienten curiosidad acerca de cómo la IA puede ser realmente un activo a la hora de buscar su próximo puesto de trabajo, Mansueto comparte algunas formas prácticas de abordarla.
1. Utiliza la IA para ampliar tu estrategia de búsqueda de empleo
Herramientas de IA como ChatGPT y Claude pueden ser valiosas para generar ideas sobre puestos de trabajo alternativos, identificar posibles empleadores y descubrir nuevas bolsas de trabajo. Estas herramientas son especialmente útiles cuando no se sabe cómo ampliar la búsqueda.
La IA también puede ayudarte a generar listas de empleadores que se ajusten a tus intereses, especialmente si especificas tu sector y región. «Uno de los mayores retos para quienes buscan empleo es saber qué organizaciones existen», afirma Mansueto. «La IA puede ayudarte a descubrir empresas más pequeñas o nuevas en tu sector de las que quizás no hayas oído hablar».
2. La IA puede ayudarte a redactar, pero siempre añade tu voz
Uno de los usos más comunes de la IA en la búsqueda de empleo es la redacción de currículums y cartas de presentación. Si bien estas herramientas pueden ahorrar tiempo e incluso inspirar, Mansueto advierte que quienes buscan empleo nunca deben enviar contenido generado por IA sin revisarlo.
“La IA es excelente para crear un primer borrador, pero no debería ser el producto final”, afirma. “Nunca he visto un currículum o carta de presentación generados por IA que no necesitara edición”. Demasiados documentos generados por IA usan frases similares, lo que dificulta que los solicitantes destaquen.
Para aprovechar al máximo estas herramientas, Mansueto recomienda dar indicaciones detalladas. Por ejemplo, puedes pedirle a Claude que escriba una carta de presentación de 300 palabras adaptada a un puesto específico, que enfatice su experiencia de liderazgo y que adopte un tono formal. Incluir tu currículum y la descripción del puesto en la indicación puede resultar en resultados más precisos.
Mansueto recomienda usar herramientas como Teal, un rastreador de empleos que compara tu currículum con las descripciones de puestos y te ayuda a identificar las palabras clave que faltan. «Es especialmente útil para optimizar tu currículum y alinearlo con las habilidades técnicas y blandas que priorizan los empleadores», afirmó. Si bien la versión básica es gratuita, recomienda considerar la versión premium durante una semana si estás solicitando activamente varios empleos.
3. Utiliza la IA solo para la preparación de entrevistas o la investigación
Las herramientas de IA pueden ser útiles para prepararse entrevistas, pero no dependas de ellas en tiempo real. Mansueto sugiere usar IA para generar una lista de posibles preguntas de entrevista basadas en la descripción del puesto y luego practicar las respuestas en voz alta. «Puedes copiar y pegar la descripción del puesto en ChatGPT o Claude y pedirle que actúe como un gestor de contratación», dice. «Te dará unas 15 preguntas personalizadas que puedes ensayar, lo cual es una excelente manera de empezar».
Para la investigación de empleadores, plataformas como Notion AI pueden resumir documentos o informes extensos de programas para ayudarte a prepararte para entrevistas con organizaciones de desarrollo global. «No siempre tienes tiempo para leer todos los artículos o resúmenes de proyectos», señala. «Aquí es donde la IA puede ayudarte a prepararte eficientemente».
Sin embargo, Mansueto advierte rápidamente contra intentar usar respuestas generadas por IA durante una entrevista de trabajo real. «No uses IA durante una entrevista virtual para generar respuestas sobre la marcha», advierte. «Es fácil para los entrevistadores darse cuenta. Hay una pausa larga y tu lenguaje suena demasiado ensayado o demasiado limpio».
Mansueto enfatiza que la IA puede ser un asistente útil, pero solo si se usa con criterio. Anima a quienes buscan empleo a experimentar con diferentes herramientas, pero sin sentirse presionados a usarlas todas. «Si una herramienta no te funciona, no le des demasiadas vueltas. Simplemente busca otra», aconseja. «Y no olvides que tu propia experiencia, personalidad y voz son lo que te hace destacar».
