El empleo entre los profesionales dedicados al sector de Healthcare mantiene una evolución muy positiva en el segundo trimestre de 2026. En concreto, alcanza 2,13 millones de personas ocupadas, lo que supone un crecimiento interanual del 4,6% respecto al mismo periodo del año anterior. Así lo refleja el informe Mercado de trabajo en el sector de Healthcare, elaborado por Randstad Research, el centro de estudios y análisis del grupo Randstad.
Según el análisis, el ámbito sanitario y asistencial abarca tres grandes áreas: actividades sanitarias, asistencia en establecimientos residenciales y actividades de servicios sociales sin alojamiento. Y de estas áreas, la de asistencia en establecimientos residenciales ha sido la que ha impulsado el dinamismo del sector. En concreto, creció un 9,0% interanual. Le siguen los servicios sociales sin alojamiento (+7,4%) y las actividades sanitarias, que mantuvieron un avance constante del 2,6%.
Las actividades sanitarias se consolidan como el segmento principal al concentrar 1.368.812 ocupados (el 64,4% del total del sector). Dentro de este ámbito, las actividades hospitalarias lideran la ocupación con 777.487 profesionales (56,8%), seguidas de las actividades médicas y odontológicas, con 337.030 trabajadores (24,6%), y de otras actividades sanitarias, que agrupan a 254.295 ocupados (18,6%) tras registrar un destacado repunte del 7,2%.
Por su parte, la asistencia en establecimientos residenciales reúne a 404.692 profesionales, lo que supone el 19,0% del empleo total. Su desglose interno muestra un fuerte impulso en las residencias para mayores, que alcanzaron los 308.721 trabajadores tras crecer un 11,2%, y un avance más moderado en el resto de residencias, con 85.841 ocupados (+4,6%). En contraste, la asistencia en residencias con cuidados sanitarios descendió un 13,5%, situándose en 10.130 ocupados.
Finalmente, las actividades de servicios sociales sin alojamiento alcanzan los 353.475 ocupados (el 16,6% del total). Esta rama integra los servicios para personas mayores y con discapacidad, que crecieron un 10,6% hasta los 219.525 trabajadores, y otros servicios sociales, que registraron 133.950 ocupados (+2,6%). En conjunto, el sector de Healthcare representa ya el 9,4% de todo el mercado laboral en España.
«El sector Healthcare se afianza como un motor indispensable para nuestro mercado laboral al rozar ya el 10% del empleo total en España. El extraordinario repunte que observamos en la asistencia residencial, especialmente en la atención a mayores con un crecimiento superior al 11%, refleja de forma clara cómo el ecosistema sanitario y asistencial está respondiendo con agilidad a los retos demográficos actuales», destaca Gloria Jam, responsable del sector Healthcare en Randstad.
La brecha de género en el sector healthcare
El análisis refleja una marcada brecha de género. Y es que, del total de profesionales ocupados en los perfiles analizados, 1.657.408 son mujeres, lo que representa el 77,9% del total, mientras que 469.571 son hombres, equivalentes al 22,1%.
El dato cualitativo muestra una continuidad en el crecimiento del empleo femenino, que acumula un aumento del 35,3% desde el primer trimestre de 2019. En el último año, el empleo de las mujeres creció un 8,9% en Servicios sociales sin alojamiento, un 6,1% en Asistencia residencial, y un 3,2% en Actividades sanitarias. Por su parte, el empleo masculino registró un fuerte avance en Asistencia en establecimientos residenciales, donde creció un 26,6% interanual (e impulsado por un 47,7% en Residencias para mayores), frente a un repunte moderado del 1,0% en sanitarias y un descenso del 1,3% en servicios sociales.
Los profesionales de entre 45 y 54 años concentran el empleo
Aunque la concentración en franjas sénior es elevada, se observan crecimientos significativos en las cohortes más jóvenes durante el segundo trimestre de 2026. El colectivo de 25 a 34 años registró aumentos interanuales del 27,3% en Asistencia en establecimientos residenciales, del 21,6% en Actividades de servicios sociales sin alojamiento y del 10,9% en Actividades sanitarias. Asimismo, en la rama sanitaria, los ocupados de 16 a 24 años crecieron un 23,5% interanual.
«Más allá del volumen global, resulta muy alentador comprobar cómo se empieza a acelerar el necesario relevo generacional en un sector históricamente maduro y altamente feminizado. El incremento de más del 27% en la incorporación de jóvenes de entre 25 y 34 años al ámbito residencial, sumado a la creciente contribución del talento internacional, demuestra que este sector no solo ofrece estabilidad, sino que sigue siendo un polo de atracción de oportunidades de futuro para perfiles muy diversos», añade Gloria Jam.
Trabajadores extranjeros y con doble nacionalidad continúan al alza.
Los profesionales de nacionalidad española continúan siendo la opción mayoritaria en el sector de Healthcare, al alcanzar los 1,79 millones de ocupados y representar el 84,4% de todo el empleo. Por su parte, los trabajadores de nacionalidad extranjera se ubican en 191.000 profesionales, mientras que aquellos con doble nacionalidad suman 139.000 personas, manteniendo ambos colectivos una marcada tendencia al alza.
La hegemonía de los trabajadores españoles es especialmente alta en las Actividades sanitarias, donde suponen el 89,7% del total de las plantillas. Por el contrario, la Asistencia en establecimientos residenciales y las Actividades de servicios sociales sin alojamiento son los ámbitos con mayor presencia internacional, sumando entre el personal extranjero y de doble nacionalidad el 25,3% y el 25,1% de sus ocupados, respectivamente.
A pesar del claro liderazgo de los empleados españoles en volumen total, destaca el fuerte dinamismo de los profesionales extranjeros en Actividades sanitarias, donde crecieron un 23,8% interanual en el segundo trimestre de 2026, así como el incremento del 44,6% registrado por los trabajadores con doble nacionalidad en Servicios sociales sin alojamiento.
Comunidades autónomas que concentran el empleo
La distribución territorial del sector muestra una notable concentración geográfica. Según el promedio de los últimos cuatro trimestres, Cataluña, Andalucía, la Comunidad de Madrid y la Comunidad Valenciana concentran el 57,3% del total de trabajadores del sector a nivel nacional.
Cataluña encabeza la clasificación global, con el 17,1% de los ocupados del sector en España, seguida de Andalucía con el 15,7%, la Comunidad de Madrid con el 15,2% y la Comunidad Valenciana. Por segmentos, Cataluña lidera en Actividades sanitarias (17,7%) y Asistencia residencial (16,9%), mientras que Andalucía encabeza el empleo en Actividades de servicios sociales sin alojamiento con el 23,6% nacional.
Por otro lado, al analizar la densidad del sector respecto a la estructura de empleo de cada región, el País Vasco destaca con un 7,7% de sus ocupados dedicados a las Actividades sanitarias, seguido por Canarias (7,3%) y Asturias (7,1%). En Asistencia residencial, Castilla y León (3,3%) y Extremadura (3,2%) presentan la mayor penetración sobre su mercado laboral.
