De todas las compañías que figuran en nuestro listado de Las 100 mejores empresas para trabajar 2024, de acuerdo con el estudio realizado por Sigma Dos para Forbes, destacamos las relacionados con el sector turístico. Estas son:
*La cifra que aparece junto al nombre de cada empresa hace referencia al número de ediciones anteriores –de este mismo listado– en las que ha aparecido.
eDreams ODIGEO (3)
Actividad Agencia de viajes online
Sede Barcelona
CEO Dana Dunne
Chief People Officer Lindsey Auty
Número de empleados 1.600
#VolamosAlto, esta es una descripción clave en eDreams respecto a la relación con sus talentos. “Buscamos inspirar para innovar, explorar y descubrir nuevas formas de hacer las cosas”, explican desde eDreams. Saben que para lograr el éxito en reinventar la manera de viajar, a través de la tecnología, es necesario contar con perfiles cualificados. Su apuesta es ofrecer un sistema híbrido y flexible que combina la presencialidad con el trabajo en remoto.
Grupo Iberostar (1)
Actividad Turismo
Sede Palma de Mallorca
Vicepresidenta y CEO Sabina Fluxá Thienemann
Chief People Officer Luis Zamora
Número de empleados 5.307
Líderes inspiradores y capaces de trabajar en equipo, estas habilidades son cada vez más demandas por su impacto. “Para captar y retener talento, la formación y desarrollo, así como el cuidado de nuestros empleados, son fundamentales”, explica Zamora. “Promovemos un modelo de negocio turístico responsable centrado en el cuidado de las personas y del entorno”. Su próximo objetivo es “ser libres de residuos y 100% responsables en nuestra cadena de suministro de productos del mar en 2025”.
Ilunion (1)
Actividad Multisector
Sede Madrid
Consejero delegado Alejandro Oñoro Medrano
Directora de Gestión de Personas y Desarrollo de Talento Esther Díaz Paniagua Número de empleados 39.000
Ilunion busca, por encima de todo, ‘inspirar’. Esther Díaz explica la importancia de “potenciar líderes que influencien de forma positiva, construyan equipo y desarrollen a nuevos líderes”. Agregan que el crear “empleo de calidad para personas con discapacidad es la estrategia que nos marca el rumbo a la hora de captar y retener el talento”. Un equipo diverso, que trabaja en alcanzar la neutralidad en carbono para el año 2040.
Meliá Hotels International (2)
Actividad Hotelería
Sede Palma de Mallorca
Presidente Gabriel Escarrer
Director general de RRHH Gabriel Cánaves
Número de empleados 18.279
“Nuestra estrategia se ha orientado en atraer al mejor talento disponible y, sobre todo, en potenciar el compromiso y el orgullo de pertenencia de nuestras personas”, detalla Cánaves. Para lograrlo, ofrecen “una propuesta de valor atractiva y coherente con las expectativas de los empleados”. Sobre sostenibilidad, su visión es más amplia, “implica adoptar una visión a largo plazo, equilibrando la rentabilidad financiera con nuestro impacto medioambiental y social, fruto denuestra actividad”.
Minor Hotels Europe & Americas (antes NH HOTEL Group) (3)
Actividad Hotelera
Sede Madrid
CEO Ramón Aragonés
Senior Director of People in Southern Europe and USA Diego García de Vinuesa Número de empleados 6.000
Escuchar para actuar, esa es la máxima por la que han optado. Y lo hacen a través de encuestas de bienestar, buzones de sugerencias y evaluaciones de las acciones de la compañía. “Lo más importante es que no sólo escuchamos sus necesidades, sino que actuamos en consecuencia”, menciona García. Sin olvidar el planeta; han tomado medidas como “minimizar nuestra huella de carbono, incorporando criterios de sostenibilidad desde el diseño, construcción y renovación de nuestras infraestructuras”.
Sixt Rent a Car (2)
Actividad Alquiler de vehículos sin conductor
Sede Palma de Mallorca
Executive Vice President Sixt Spain Estanislao de Mata Pérez
Senior Director People Management Spain Laura Torres Pons
Número de empleados 700
“En Sixt hacemos una amplia inversión en formación y desarrollo de los equipos que ayuda a llevar a cabo planes de carrera”. En materia de sostenibilidad, en España han optado por la movilidad eléctrica, incorporando vehículos 100% eléctricos e híbridos enchufables. Además, cuentan con cargadores semi rápidos en los aeropuertos de Madrid, Barcelona y Palma de Mallorca, todo esto para reducir el impacto de los vehículos.
